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最近一段時(shí)間,全國多地紛紛出現(xiàn)了一波高溫天氣。各地的高溫橙色預(yù)警一個(gè)接著一個(gè)。在這樣悶熱難耐的天氣下,仍然有一些崗位需要工作人員在戶外進(jìn)行。對于這一類工作人員,按照規(guī)定,企業(yè)需要發(fā)放高溫津貼。那么,對于高溫津貼發(fā)放的相關(guān)規(guī)定是怎樣的?勞動者收到的高溫津貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎?
一、什么情況下需要發(fā)放高溫津貼?
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定,勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
比如說,8月份,正小保建筑公司安排員工在露天進(jìn)行大樓的主體結(jié)構(gòu)施工作業(yè),當(dāng)月,每日氣溫均在35度以上,且正小保公司無法將員工工作場所的溫度降低到33度以下,此種情況下,正小保建筑公司就需要為露天作業(yè)員工發(fā)放高溫津貼。
二、員工收到高溫津貼是否需要繳納個(gè)人所得稅?
根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》
第六條第(一)款規(guī)定工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)
第二條規(guī)定從福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助,不屬于免稅的福利費(fèi)范圍,應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。
因此,企業(yè)發(fā)放的高溫津貼及防暑降溫費(fèi)應(yīng)當(dāng)并入職工個(gè)人當(dāng)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。
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