跳槽攻略：做對(duì)這7件事跳槽只走上坡路

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2024/04/24 15:50:41　　字體：大小

跳槽，是職場(chǎng)人士尋求更好發(fā)展的重要手段，但如何做到每次跳槽都能踏上職業(yè)晉升的階梯，而非節(jié)節(jié)敗退，越跳越差。下面的7個(gè)小建議，用好了，從此跳槽只走上坡路。

不盲目跟風(fēng)

每逢招聘旺季，切忌隨波逐流地跳槽甚至沖動(dòng)裸辭。因?yàn)樘垲l率過(guò)高，有可能在簡(jiǎn)歷初篩階段就被淘汰，直接失去面試機(jī)會(huì)。所以要理智對(duì)待跳槽，明確自身職業(yè)規(guī)劃，要有目標(biāo)、有策略地進(jìn)行職業(yè)遷移，才是穩(wěn)固攀升的基礎(chǔ)。

聚焦核心業(yè)務(wù)

在日常工作中，要注意抓大放小，把主要精力聚焦在重點(diǎn)工作上，避免瑣事耗散過(guò)多精力，以免削弱基礎(chǔ)職業(yè)素養(yǎng)，錯(cuò)失更好的職業(yè)機(jī)遇。

打磨核心技能

明確本職工作所需的關(guān)鍵能力，并在實(shí)踐中不斷磨礪，讓技能樹(shù)持續(xù)豐滿，為跳槽增加砝碼。

積累優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)歷是跳槽時(shí)的一大亮點(diǎn)，它將顯著提升你在談判桌上的底氣，使你面對(duì)新機(jī)遇時(shí)更具競(jìng)爭(zhēng)力。

面試大膽提漲薪

跳槽時(shí)，適時(shí)提出薪資漲幅是合理的訴求。實(shí)力足夠，就大膽在面試階段提漲薪。通常，一般可以在原有基礎(chǔ)上提出10%-20%的增長(zhǎng)幅度。遇到議價(jià)，要有策略地進(jìn)行溝通，努力爭(zhēng)取最優(yōu)offer。

妥善利用空窗期

跳槽過(guò)程中的過(guò)渡階段，既是休息調(diào)整的好時(shí)機(jī)，也是深入規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、系統(tǒng)學(xué)習(xí)新技能的理想窗口，充實(shí)自我，為下一次飛躍做好準(zhǔn)備。

定期進(jìn)行面試復(fù)盤

即使目前并無(wú)跳槽打算，也建議每隔半年左右在各大招聘平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷，參與面試，以了解市場(chǎng)對(duì)人才的需求，對(duì)比自身差距，及時(shí)調(diào)整方向，為之后的跳槽累積必要的面試經(jīng)驗(yàn)。

總而言之，跳槽是門學(xué)問(wèn)，實(shí)力與技巧缺一不可，唯有精心策劃、提前儲(chǔ)備，才能在跳槽之際穩(wěn)穩(wěn)握住心儀職位的橄欖枝，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)生涯的步步高升。

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