初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)合格之后，很多考生都在等待證書(shū)的頒發(fā)。但，不是拿到證書(shū)就能高枕無(wú)憂。下面這幾件事非常重要！一不小心，辛辛苦苦考下的證書(shū)就作廢了！

證書(shū)考試結(jié)束滿五年未領(lǐng)取
將被統(tǒng)一銷毀

此前，山東省發(fā)布了《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)山東省通信管理局關(guān)于調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)發(fā)放工作有關(guān)事宜的通知》，通知中稱：

未按時(shí)領(lǐng)取的證書(shū)，由證書(shū)發(fā)放機(jī)構(gòu)代為保管；考試結(jié)束滿五年仍未領(lǐng)取的，由指定印制企業(yè)統(tǒng)一回收銷毀。

省人力資源社會(huì)保障廳將逐年銷毀到期未領(lǐng)取的此類證書(shū)，至2024年全部銷毀完畢。

圖源：山東省人社廳官網(wǎng)截圖

此外，北京、上海、九江等多地財(cái)政局也明確了：會(huì)計(jì)資格證書(shū)自考試結(jié)束后或補(bǔ)辦后五年內(nèi)未領(lǐng)取的，按相關(guān)規(guī)定逐級(jí)回收銷毀。

日前，人社部最新發(fā)布<人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)管理工作規(guī)程（試行）》的通知>中，明確表示：未按時(shí)領(lǐng)取的紙質(zhì)證書(shū)，由證書(shū)發(fā)放機(jī)構(gòu)代為保管，保管期限為自考試結(jié)束日起5年。超出保管期限未領(lǐng)取的紙質(zhì)證書(shū)，由證書(shū)發(fā)放機(jī)構(gòu)登記造冊(cè)后按年度交由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心銷毀。

初級(jí)證書(shū)領(lǐng)取是有有效期的，大家一定要在規(guī)定期限內(nèi)去領(lǐng)取證書(shū)。千辛萬(wàn)苦考下的證書(shū)，千萬(wàn)不要因?yàn)槭韬龃笠舛蝗∠Y格。

@廣大初級(jí)考生
作弊造假的證書(shū)作廢

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試每年都有人知法犯法，想方設(shè)法進(jìn)行作弊造假，殊不知一不小心就會(huì)前途盡毀，看看往年這批考生，可以說(shuō)是斷送了自己會(huì)計(jì)生涯。

一、初級(jí)會(huì)計(jì)考試作假涉嫌違紀(jì)違規(guī)被嚴(yán)重處罰：

此前，財(cái)政部公布《關(guān)于2020年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試嚴(yán)重和特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員名單及處理結(jié)果的公告》，其中：

（1）嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員：當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效，違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

（2）特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員：當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效，違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄。

嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員
考得的證書(shū)都將作廢

誠(chéng)信對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)更是至關(guān)重要。

早在2019年，財(cái)政部關(guān)于對(duì)《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確了會(huì)計(jì)職稱體系的新變化，其中最重要的一點(diǎn)：突出評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，弄虛作假的會(huì)計(jì)考的證書(shū)將一律作廢。

財(cái)政部發(fā)布<關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》的通知>，其中明確主要任務(wù)之一是：加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)。

完善會(huì)計(jì)法律責(zé)任體系，提高會(huì)計(jì)違法成本。

要建立涵蓋事前、事中和事后全過(guò)程的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系，建立會(huì)計(jì)人員信用信息管理制度，規(guī)范信用信息歸集、評(píng)價(jià)、利用，探索誠(chéng)信積分管理機(jī)制、健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，加強(qiáng)與有關(guān)部門合作，實(shí)現(xiàn)信用信息的互換、互通和共享，將會(huì)計(jì)人員信用信息作為會(huì)計(jì)人才選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、 使用的重要依據(jù)。

未來(lái)，不守誠(chéng)信，依然弄虛作假的會(huì)計(jì)人，不僅證書(shū)取消，工作機(jī)會(huì)也將失之交臂~

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