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企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,今天就和大家一起學習下具體的規(guī)定及申報表填報要點~
“企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資、薪金總額2%的部分,準予扣除?!?/p>
——《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條
工資、薪金總額具體規(guī)定如下:
“關于工資薪金總額問題,《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。”
— —《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第二條
?“自2010年7月1日起,企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,憑工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。”
— —《國家稅務總局關于工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告》(國家稅務總局公告2010年第24號)
?“自2010年1月1日起,在委托稅務機關代收工會經(jīng)費的地區(qū),企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,也可憑合法、有效的工會經(jīng)費代收憑據(jù)依法在稅前扣除?!?/p>
— —《國家稅務總局關于稅務機關代收工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告》(國家稅務總局公告2011年30號)
【案例】
A公司2022年賬載工資薪金總額與實際支出一致均為500萬元,會計處理上按照2%比例計提工會經(jīng)費10萬元,實際繳納給工會8萬元,匯算清繳時如何填報?
【解答】
根據(jù)《A105050 職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表》填報規(guī)則,第7行第1列應填報工會經(jīng)費賬載金額10萬元;第2列填報實際發(fā)生額也就是實際繳納給工會的8萬元;第5列稅收金額為填報按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額,按第1行第5列“工資薪金支出/稅收金額”×稅收規(guī)定扣除率與第1列、第2列三者孰小值填報,即8萬元;因此第6列納稅調(diào)整金額為2萬元,需調(diào)增2萬元。
該納稅調(diào)整金額會自動帶入《A105000 納稅調(diào)整項目明細表》第14行“(二)職工薪酬(填寫A105050)”中。
一、工會經(jīng)費超額部分可以結轉嗎?
答:不能。工會經(jīng)費超過工資薪金總額的2%部分不能稅前扣除,也不能向以后年度結轉。
二、計提未發(fā)放的工資薪金可以作為工會經(jīng)費計算扣除基數(shù)嗎?
答:不能。工會經(jīng)費計算的扣除基數(shù)工資薪金總額指的是實際發(fā)放的工資薪金總額,計提的工資薪金不得作為計算扣除基數(shù)。
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