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通常,稅務(wù)部門會先找一個行業(yè),然后從行業(yè)里對稅負(fù)異常的企業(yè)展開稽查。那么,都有哪些原因會讓企業(yè)被約談呢?往下看看吧~
1.通過評估發(fā)現(xiàn),企業(yè)稅負(fù)變動異常,或稅負(fù)率長期遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同行業(yè)水平。
2.企業(yè)沒有進行正常的申報。沒有及時報稅,包括不按時報稅,報稅不完整等。
同時還需要注意以下4點:
(1)納稅系統(tǒng)申報的銷售額與預(yù)防稅控中的開票銷售額以及財務(wù)報表中的銷售不一致;
(2)連續(xù)3個月或者6個月零負(fù)申報;
(3)企業(yè)的進項稅額變動率大大高于銷項稅額變動率;
(4)企業(yè)存在大量的運費抵扣,收入?yún)s是減少的。
3.發(fā)票相關(guān)數(shù)據(jù)存在異常!
(1)企業(yè)的增值稅發(fā)票增量、使用量情況與往期比存在異常。
(2)新辦企業(yè)短時間內(nèi),大量領(lǐng)用增值稅專用發(fā)票,且稅負(fù)偏低的情況。
(3)稅收分類編碼開錯等原因,需要作廢多張發(fā)票。
(4)公司的供應(yīng)商因為目前屬于失聯(lián)狀態(tài),你們公司買它的增值稅發(fā)票需要進項稅轉(zhuǎn)出。
4.企業(yè)的員工和經(jīng)營場地跟收入不匹配。
比如員工很多,工作場地很大,但收入很少;或人很少,收入?yún)s很大等。
類似的還有:用電量、用水量以及設(shè)備數(shù)量等,跟收入不匹配。
比如用水量、用電量等明顯增長了很多,但收入仍相比較少,可能存在少確認(rèn)收入了。
5.員工工資長期在5000以下,尤其一些聘請了中高端人才的企業(yè),員工平均工資卻一直很低,有可能在規(guī)避個人所得稅。
6.印花稅、房產(chǎn)稅等稅額長期是0。一般而言,在公司正常經(jīng)營的情況下,印花稅和房產(chǎn)稅不可避免的會發(fā)生。
7.成本和毛利率等指標(biāo)明顯不合理,或企業(yè)長期虧損卻一直不倒閉等。
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