不孝有三,跳槽不會(huì)反問(wèn)為大!
明明是我找工作
為啥每次人力老阿姨最后都會(huì)問(wèn)我一句:“你有問(wèn)題問(wèn)我嗎?”
如此優(yōu)秀的問(wèn)題,我該怎么回答……
來(lái)吧,職場(chǎng)老鳥(niǎo)給你支招!
企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題,具體到求職面試時(shí)向HR的提問(wèn),通常來(lái)說(shuō),往往涉及到與將來(lái)合作團(tuán)隊(duì)的情況或目前公司正在進(jìn)行的項(xiàng)目情況的問(wèn)題,都會(huì)有比較出彩的結(jié)果。
面試官最想聽(tīng)到的問(wèn)題如下,背會(huì)它,早日看到HR的“姨母笑”!
(一)工作體驗(yàn)類:
1. 請(qǐng)問(wèn)您在貴公司工作多久了?您覺(jué)得在這里的工作開(kāi)心嗎?為什么?
2. 您最喜歡這家公司的什么地方,最不喜歡這家公司的什么地方?
3. 如果再給您一次機(jī)會(huì),您還是會(huì)選擇現(xiàn)在的這家公司嗎?
4. 您能描述下這個(gè)崗位一天的工作情況嘛?
5. 您這個(gè)崗位在實(shí)際工作可能會(huì)面臨哪些困難?
(二)工作內(nèi)容類:
1. 您對(duì)于這個(gè)崗位的長(zhǎng)期規(guī)劃是什么?
2. 您希望我在短期內(nèi)解決哪些問(wèn)題?
3. 您覺(jué)得我對(duì)剛才某個(gè)問(wèn)題的回答好不好?為什么?
(三)工作潛力類:
1.請(qǐng)問(wèn)該崗位都要經(jīng)歷哪些培訓(xùn)?
2.這個(gè)崗位的晉升路徑是什么樣子的?
3. 您對(duì)這個(gè)崗位三到五年職業(yè)規(guī)劃的建議是什么呢?
(四)團(tuán)隊(duì)氛圍類:
1. 能帶我看一下辦公區(qū)域嗎?
2. 大老板平時(shí)有什么特別的工作習(xí)慣嗎?
3. 您認(rèn)為,最能代表你們公司風(fēng)格的員工是怎樣的?
4. 我們團(tuán)隊(duì)有多少人,工作的年限大約分別是多少年?
開(kāi)年跳槽要想清,網(wǎng)校老羅約你聽(tīng)!
2月25日,實(shí)務(wù)好課戳圖預(yù)約,會(huì)計(jì)羅杰夫與你不見(jiàn)不散>
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