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問題:公司由于各種原因,尚未給部分員工繳納五險一金,請問這部分員工的工資薪金是否允許在企業(yè)所得稅前扣除?
回答:這個問題必須明確一個概念,五險一金是否屬于工資薪金支出? 按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函﹝2009﹞3號)文件的規(guī)定,企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,由此推斷企業(yè)所得稅扣除的未給部分職工繳納五險一金的工資薪金支出,屬于本企業(yè)合理的工資薪金,允許稅前扣除。
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