每一個(gè)好的公司都會(huì)有每天給員工的各種各樣的福利、小禮物，但是您知道這些日常福利都有哪些實(shí)惠政策嗎？怎么處理呢？

1.現(xiàn)金或微信紅包

（1）政策一

《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》財(cái)企[2009]242號(hào)：

二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理：尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。

企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

（2）政策二

國家稅務(wù)總局公告 2015 年第 34 號(hào)

對(duì)于企業(yè)把發(fā)放過節(jié)費(fèi)列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的，屬于國家稅務(wù)總局公告 2015 年第 34 號(hào)規(guī)定福利性補(bǔ)貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3 號(hào)）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

不符合條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國稅函〔2009〕3 號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

（3）微信等紅包的核算

1）充值

借：其他貨幣資金

       貸：銀行存款

注意：收到款截圖最好打印出來相關(guān)的賬單或是明細(xì)，這樣也算是有原始憑證，否則沒有相關(guān)的憑證不好證實(shí)。

2）付款

借：存貨類

       貸：其他貨幣資金

3）收款

假如收入100塊，開了100塊的發(fā)票給客戶，實(shí)際到賬是99.9元，還有0.1元的微信扣的手續(xù)費(fèi)是沒有原始憑證，如何做賬？

開發(fā)票（這里不考慮稅了）

借：應(yīng)收賬款    100

       貸：營業(yè)收入    100

收到錢

借：銀行存款                          99.9

借：財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)   0.1

       貸：應(yīng)收賬款                      100

注意：如果想再正規(guī)一點(diǎn)，可以在憑證后附一個(gè)文字說明，說明微信扣手續(xù)費(fèi)，金額較小無法取得外部證據(jù)，特此說明，再讓領(lǐng)導(dǎo)批一下即可。

4）誤差

對(duì)于收付款的誤差，會(huì)計(jì)上按上述好一點(diǎn)，清晰。但外帳上，建議計(jì)入營業(yè)外收支，方便于匯繳操作（這種營業(yè)外支出一般不宜扣除，最好納稅調(diào)增）。

2.發(fā)放購物卡   

依據(jù)國家稅務(wù)總局公告 2016 年第 53 號(hào)

（1）個(gè)稅

在過節(jié)時(shí)企業(yè)發(fā)放給職工的購物卡，屬于職工受雇取得的非貨幣福利，依據(jù)個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)按企業(yè)購買購物卡金額（不是購物卡面值）并入發(fā)放當(dāng)月職工個(gè)人的“工資薪金”所得中計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。

例：企業(yè)花900元團(tuán)購面值是1000元的購物卡，應(yīng)該是將900元并入發(fā)放當(dāng)月職工個(gè)人的“工資薪金”所得中計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅，不是按1000元并入。

（2）所得稅

企業(yè)購買預(yù)付卡將其作為節(jié)日福利發(fā)放給員工，這屬于集體福利的性質(zhì)，應(yīng)憑借購買預(yù)付卡時(shí)取得的發(fā)票以及相關(guān)的發(fā)放明細(xì)表，按照職工福利費(fèi)規(guī)定在稅前扣除。

1）在購買或充值環(huán)節(jié)，預(yù)付卡應(yīng)作為企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行管理，購買或充值時(shí)發(fā)生的相關(guān)支出不得稅前扣除（計(jì)入預(yù)付賬款科目）：

2）在發(fā)放環(huán)節(jié)，憑相關(guān)內(nèi)外部憑證，證明預(yù)付卡所有權(quán)已發(fā)生轉(zhuǎn)移的，根據(jù)使用用途進(jìn)行歸類，按照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除（如：發(fā)放給職工的可作為工資、福利費(fèi)，用于交際應(yīng)酬的作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)行稅前扣除）：

3）本企業(yè)內(nèi)部使用的預(yù)付卡，在相關(guān)支出實(shí)際發(fā)生時(shí)，憑相關(guān)憑證在稅前扣除。

3.發(fā)放實(shí)物

（1）增值稅

1）企業(yè)以自產(chǎn)的貨物發(fā)放給職工

《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第四條規(guī)定，單位將自產(chǎn)的元宵，用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi)，視同銷售貨物。

因此，企業(yè)以自產(chǎn)的元宵發(fā)放給職工，在增值稅方面，應(yīng)該按視同銷售處理，視同銷售額按照對(duì)外銷售價(jià)格（批發(fā)價(jià)格）視同銷售（其實(shí)會(huì)計(jì)上已經(jīng)按照收入處理），其生產(chǎn)元宵的進(jìn)項(xiàng)稅額可以按規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

2）企業(yè)用外購貨物發(fā)放給職工

《增值稅暫行條例》第十條規(guī)定：下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：“（一）用于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。”

因此，企業(yè)用外購元宵發(fā)放給職工，建議按照用于“集體福利”不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額處理，即：即使取得增值稅專用發(fā)票的，應(yīng)該作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出處理。

（2）所得稅

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)交換，以及將貨物、財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)用于捐贈(zèng)、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的，應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物、轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)或者提供勞務(wù)，但國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。

同時(shí)，國稅函〔2008〕828 號(hào)第二條規(guī)定，企業(yè)將資產(chǎn)用于職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利，因資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。

另外，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額 14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

依據(jù)上述規(guī)定，需要分兩部分處理：

（1）發(fā)放的元宵計(jì)入職工福利費(fèi)，在不超過本年度工資薪金的 14%內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。其中：

①自產(chǎn)的元宵發(fā)放給職工，按照按元宵銷售價(jià)格計(jì)銷項(xiàng)稅額和代扣代繳個(gè)稅（？）之和（會(huì)計(jì)上已做收入）作為計(jì)入職工福利費(fèi)：

②外購的元宵發(fā)放給職工，按照購買含增值稅價(jià)格和代扣代繳個(gè)稅之和計(jì)入職工福利費(fèi)。

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