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社保是每個企業(yè)都要給員工繳納的一種保險費用,對于財務(wù)人員來說,社保費用的賬務(wù)處理也是最為基本的知識。那您掌握了這基本知識了嗎?快來看下吧!
例:某公司管理人員某月的應(yīng)發(fā)工資為10000元,社保1500元,企業(yè)負(fù)擔(dān)1000元,個人負(fù)擔(dān)500元,扣除社保后個人負(fù)擔(dān)所得稅1100元,補貼1400元。
分錄:
借:管理費用—管理工資 10000
補貼 1400
社保(企業(yè))1000
貸:應(yīng)付職工薪酬--工資10 000
補貼1 400
社會保險費 (企業(yè))1 000
(1)支付福利費
借:應(yīng)付職工薪酬—補貼 1 400
貸:銀行存款 1 400
(2)扣除個人所得稅
借:應(yīng)付職工薪酬 -- 工資1100
貸:應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅 1100
(3)扣除個人負(fù)擔(dān)的社會保險
借:應(yīng)付職工薪酬--工資500
貸:其他應(yīng)付款--個人社保 500
解析:實發(fā)工資=10000-500-1100=8400
(4)
借:應(yīng)付職工薪酬--工資8400
貸:銀行存款 8400
(5)支付個人所得稅
借:應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅 1100
貸:銀行存款1100
(6)支付單位社會保險費
借:應(yīng)付職工薪酬--單位保險費 1000
其他應(yīng)付款—個人社保 500
貸:銀行存款1500
解析:公司共付出銀行存款12400元;給個人8400元,社保機構(gòu)1500元,補貼1400元,交稅1100元
備注:如果是公司先交社保,個人社保用”其他應(yīng)收款”,如果是工資里先代扣個人社保后單位代繳,個人社保用”其他應(yīng)付款”科目。
例:基本工資+補貼=2000元-個人社保200=實發(fā)1800,另單位承擔(dān)社保300元(不在工資表反映),分錄如下:
1.計提工資
借:費用----工資2000
貸:應(yīng)付職工薪酬 2000
2.代扣個人社保
借:應(yīng)付職工薪酬 200
貸:其他應(yīng)付款---社保 200
3.公司部分社保計提
借:費用--工資 300
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保 300
4.繳納社保
借:其他應(yīng)付款--社保 200
應(yīng)付職工薪酬---社保 300
貸:銀行存款 500
5.發(fā)工資
借:應(yīng)付職工薪酬 ----工資 1800
貸:現(xiàn)金或銀行存款 1800
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鄒老師講解的
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