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在會(huì)計(jì)圈里總是有人心存這樣的疑惑“明明都是大學(xué)本科畢業(yè),學(xué)校差距也沒有很大,工作經(jīng)驗(yàn)差不多,為什么我每個(gè)月賺3000多勉強(qiáng)溫飽,他卻月薪一萬(wàn)過(guò)得小資?”相信看這篇文章的你一定存在同樣的疑惑。別急,小編來(lái)幫你分析一下,保證你看了之后茅塞頓開。
首先我們要明確一點(diǎn),就是雖然同樣都是會(huì)計(jì),但是有些同學(xué)做的只是最基礎(chǔ)的工作,處理原始憑證、錄入憑證、做賬、結(jié)賬一月又一月,周而復(fù)始;而有些會(huì)計(jì)呢,完成的工作除了日常賬務(wù)處理,還涉及預(yù)算,會(huì)從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、找出問題并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
要知道,作為一名會(huì)計(jì),基本的工作是核算。將企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行核算。月薪3000的人往往是核算結(jié)束就去開始下一項(xiàng)工作了,而月薪10000的人卻會(huì)學(xué)著從自己剛剛核算好的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行下一個(gè)月的預(yù)算工作。預(yù)算工作看似簡(jiǎn)單,其實(shí)就此一條已經(jīng)超越了95%的會(huì)計(jì)能力范圍,只要做到這一步你的工資一定就會(huì)發(fā)生大的改變,而接下來(lái)的工作就更需要財(cái)務(wù)人的用心了。財(cái)務(wù)是一家企業(yè)最最核心的部分了,作為一名會(huì)計(jì)人要學(xué)會(huì)通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)了解公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù),將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融會(huì)貫通,深刻理解公司所處行業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn),熟悉公司與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的財(cái)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)。做到這一步的財(cái)務(wù)人,恭喜!您已具備準(zhǔn)CFO的水準(zhǔn)了,月薪當(dāng)然會(huì)更加可觀。
如果說(shuō)以上是會(huì)計(jì)人升職加薪的過(guò)程,那么提高專業(yè)知識(shí)就是升職加薪必不可少的主觀保證了。作為一名會(huì)計(jì),如果只是單純地將視野局限于核算工作,無(wú)異于將自己看作數(shù)據(jù)傳遞生產(chǎn)線上的流水操作工。會(huì)計(jì)人員要在精通準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,讓自己什么都懂一些,職業(yè)前景也一定會(huì)更多彩一些。想要升職加薪,成為管理層的一員,就要在老板和管理層面前能夠講出自己的想法,而不是像一個(gè)基層會(huì)計(jì)在抄定式一樣做分錄,同行業(yè)的分析報(bào)告得看,內(nèi)部各部門運(yùn)作機(jī)制得懂,合理的建議要提,不合理的操作要拒絕,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)一定要向領(lǐng)導(dǎo)揭示,尤其是在新政策新規(guī)定頻發(fā)的當(dāng)下,無(wú)疑使會(huì)計(jì)人員站在了風(fēng)口浪尖,企業(yè)賬務(wù)出現(xiàn)了大的問題與紕漏,第一責(zé)任人一定是會(huì)計(jì),所以為了自身安全也為了企業(yè)財(cái)務(wù)不入歧途,內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)也要提醒領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行判斷控制。
想要成為一名拿高薪的會(huì)計(jì),就要學(xué)會(huì)判斷自己的工作內(nèi)容,如果你的判斷能力只是拘泥于一筆業(yè)務(wù)分錄怎么做,你對(duì)會(huì)計(jì)的理解就是枯燥無(wú)味的固定模式,那你就只得接受自己只能滿足溫飽的薪資了。
說(shuō)了這么多,到底如何提高自己的這些能力呢?貼心的正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校已經(jīng)為您準(zhǔn)備好啦——會(huì)計(jì)新銳實(shí)操訓(xùn)練營(yíng),最懂你所需。會(huì)計(jì)新銳實(shí)操訓(xùn)練營(yíng)針對(duì)有1-3年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)工作者,讓您在會(huì)做賬的基礎(chǔ)上,更能曉管理、善溝通、有專技,練就讓老板刮目相看的能力!點(diǎn)擊咨詢>>
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