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勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間怎么確定

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2024/12/31 11:42:25　　字體：大 小

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勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間如何確定

在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系的確立對(duì)于雇主和雇員都具有重要意義。

根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)，勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間是基于勞動(dòng)合同的簽訂日期或?qū)嶋H用工之日來確定。
勞動(dòng)合同簽訂之日：當(dāng)雇主與雇員簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同中明確約定了雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作開始的時(shí)間，那么勞動(dòng)關(guān)系自合同簽訂之日起正式建立。
如果勞動(dòng)合同中規(guī)定了試用期，試用期也屬于勞動(dòng)關(guān)系的一部分，從試用期第一天起，勞動(dòng)者即享有法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。

實(shí)際用工之日作為勞動(dòng)關(guān)系起點(diǎn)

在某些情況下，即使沒有立即簽訂書面合同，但只要雇主已經(jīng)開始使用勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力，即視為實(shí)際用工。
此時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立。例如，一些企業(yè)可能先讓新員工上崗工作，隨后再補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。這種情形下，勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間應(yīng)追溯到員工首次提供勞動(dòng)服務(wù)的那一天。
此外，對(duì)于臨時(shí)工、兼職人員等非全日制勞動(dòng)者，只要他們按照約定提供了勞動(dòng)，同樣適用這一原則。

常見問題

問：在建筑行業(yè)中，農(nóng)民工何時(shí)能確認(rèn)與施工單位建立了勞動(dòng)關(guān)系？

答：農(nóng)民工與施工單位的勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間取決于是否簽訂了勞動(dòng)合同或?qū)嶋H參與施工的時(shí)間。若未簽訂合同，則以農(nóng)民工實(shí)際進(jìn)入工地并開始工作的日期為準(zhǔn)。

問：互聯(lián)網(wǎng)公司招聘程序員時(shí)，試用期內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系如何界定？

答：互聯(lián)網(wǎng)公司在招聘程序員時(shí)，試用期內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系自試用期第一天起建立。試用期內(nèi)，程序員享有與正式員工相同的法定權(quán)益。

問：餐飲服務(wù)業(yè)中，服務(wù)員在培訓(xùn)期間是否已建立勞動(dòng)關(guān)系？

答：如果服務(wù)員在培訓(xùn)期間已經(jīng)為餐廳提供了實(shí)質(zhì)性的服務(wù)，并且接受了餐廳的工作安排，那么即便是在培訓(xùn)階段，勞動(dòng)關(guān)系也已經(jīng)建立。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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