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戰(zhàn)略管理是一種組織管理方法,它關(guān)注組織的長期目標和方向,通過制定、實施和評估跨功能決策來實現(xiàn)這些目標。
戰(zhàn)略管理的核心特征包括前瞻性、綜合性、適應(yīng)性和動態(tài)性。前瞻性意味著戰(zhàn)略管理不僅關(guān)注當前的業(yè)務(wù)操作,還必須預(yù)測未來的變化,為組織的長期發(fā)展制定計劃。綜合性體現(xiàn)在戰(zhàn)略管理需要整合組織內(nèi)外部的各種資源和信息,確保所有部門和活動協(xié)調(diào)一致,共同支持組織的戰(zhàn)略目標。答:戰(zhàn)略管理通過提供一個系統(tǒng)的方法來識別和利用市場機會,同時預(yù)測和應(yīng)對潛在的威脅。它幫助企業(yè)建立靈活的組織結(jié)構(gòu)和文化,促進創(chuàng)新,確保企業(yè)能夠快速適應(yīng)市場變化,從而在競爭中保持領(lǐng)先地位。
中小企業(yè)如何有效地實施戰(zhàn)略管理?答:中小企業(yè)可以通過簡化戰(zhàn)略規(guī)劃流程,專注于核心競爭力,建立靈活的組織結(jié)構(gòu)來有效地實施戰(zhàn)略管理。此外,利用外部咨詢和數(shù)字工具可以幫助中小企業(yè)更高效地收集和分析市場信息,制定和執(zhí)行戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略管理在非營利組織中是否同樣重要?答:是的,戰(zhàn)略管理對于非營利組織同樣重要。它幫助非營利組織明確其使命和目標,有效分配有限的資源,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。通過戰(zhàn)略管理,非營利組織可以更好地應(yīng)對社會需求的變化,增強其社會影響力和可持續(xù)性。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準!
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