年終將至公司發(fā)放的福利需要交個人所得稅嗎

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2016/10/26 13:45:55　　字體：大小

年終將至，又快到領(lǐng)福利領(lǐng)到手軟的時候了。不過，在開開心心領(lǐng)福利的同時，一些稅收問題也隨之而來。

我國國稅總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》等規(guī)范性文件明確規(guī)定了福利發(fā)放的范圍，現(xiàn)有的福利費通常指為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利。這就涵蓋了國有及民營各類企業(yè)發(fā)放的實物及購物卡、消費券等。平時領(lǐng)工資，都要繳個人所得稅。年底了，公司發(fā)點年貨、過節(jié)費，要不要繳稅呢？

一、人人有份的實物福利按市場價格計算個人所得稅

根據(jù)《個人所得稅法實施條例》的規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

二、購物卡福利按面額計算所得稅

在年終福利中，最常見的就是各種超市購物卡。根據(jù)我國《個人所得稅法實施條例》的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。在個人所得中，應(yīng)納稅的部分包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

因此，年終單位以購物卡等形式發(fā)放給員工的福利，按規(guī)定需要合并工資、薪金所得扣繳員工的個人所得稅。

三、保險福利在規(guī)定數(shù)額內(nèi)不需繳稅

除以購物卡、實物等形式發(fā)放的節(jié)假日福利外，公司的保險待遇也是員工看中的一項重要福利。根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》第一條的規(guī)定，企事業(yè)單位按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，免征個人所得稅；個人按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標準繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，應(yīng)將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》，工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局發(fā)布的關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》，生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅。也就是說，生育津貼出于對女職工勞動權(quán)益的保護，免征個人所得稅，保障女職工產(chǎn)假期間獲得生育津貼，減輕女職工因生育子女帶來的經(jīng)濟壓力。

看來公司福利好拿，但是稅也不少交哦，想了解更多稅收問題嗎？那么點擊學(xué)習(xí)以下課程哦。

相關(guān)推薦：

財務(wù)實務(wù)錄播課程查看更多課程>>

課程名稱

老師

價格

課時

了解詳情

企業(yè)所得稅專業(yè)技能及納稅申報實務(wù)

王京梁

680元

23.5