一字之差很有可能讓你多繳不少稅！常見有8種情況：

1、午餐補(bǔ)助VS誤餐補(bǔ)助

午餐補(bǔ)助：

單位未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的餐費(fèi)補(bǔ)貼，屬于員工取得與任職或受雇相關(guān)的其他所得,計(jì)入“工資、薪金”繳納個(gè)稅。

誤餐補(bǔ)助：

個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi),不繳納個(gè)稅。

PS:以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，不屬于誤餐費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅

另外，誤餐費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)目前沒有明確統(tǒng)一的規(guī)定，具體可以咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)局。

2、勞動(dòng)合同VS勞務(wù)合同

勞動(dòng)合同：

是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，計(jì)入“工資、薪金所得”計(jì)繳個(gè)稅。

勞務(wù)合同：

是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同需要繳納社保，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，而簽訂勞務(wù)合同不需要繳納社保，也無須承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。

3、設(shè)備維修VS設(shè)備維護(hù)

設(shè)備維修和設(shè)備維護(hù)雖然之差一致，但是兩者繳納的增值稅稅率卻不同。

設(shè)備維修屬于修理修配勞務(wù)，適用的增值稅稅率13%；

設(shè)備維護(hù)是按“其他現(xiàn)代服務(wù)”繳納增值稅，適用6%稅率。

4、房產(chǎn)稅VS房產(chǎn)地稅

房產(chǎn)地稅比房產(chǎn)稅多一個(gè)字，但兩者不是一回事，房產(chǎn)地稅比房產(chǎn)稅的范圍要廣。

5、運(yùn)費(fèi)VS運(yùn)雜費(fèi)

運(yùn)費(fèi)：

指在海上或者陸地運(yùn)輸中，托運(yùn)人、承租人或其他有關(guān)方對(duì)承運(yùn)人提供的運(yùn)輸服務(wù)所支付的報(bào)酬，開具9%稅率專票可以抵扣。

運(yùn)雜費(fèi)：

是運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、倉儲(chǔ)費(fèi)和其他雜費(fèi)取得專票不可以抵扣等統(tǒng)稱，取得專票，不予抵扣。

另外，采購時(shí)，發(fā)生的運(yùn)雜費(fèi)計(jì)入采購成本。發(fā)生貨物運(yùn)輸，索取發(fā)票時(shí)檢查運(yùn)費(fèi)和雜費(fèi)是否分別注明，以免造成不必要的損失。

6、定金VS訂金

定金：

是指合同當(dāng)事人為了確保合同的履行，依據(jù)法律規(guī)定或者當(dāng)事人雙方的約定，由當(dāng)事人一方在合同訂立時(shí)或者訂立后履行前，按照合同標(biāo)的額的一定比例，預(yù)先給付對(duì)方當(dāng)事人的金錢。

訂金：

訂金只是一個(gè)習(xí)慣用語，沒有明確的規(guī)定。一般情況，把交付訂金視為交付預(yù)付款，不適用訂金罰則。

7、借條VS欠條

欠條是當(dāng)有人向你借款或你向別人借款時(shí)，雙方達(dá)成協(xié)議寫下的紙質(zhì)證明，是一種結(jié)算性質(zhì)的事實(shí)，具備一定的法律效益。

而借條雖然與欠條類似，也是當(dāng)雙方發(fā)生借款行為時(shí)，簽訂的相關(guān)證明，屬于借貸事實(shí)。

但相較于欠條，其格式更加規(guī)范。包含姓名，金額，還款日期，身份證信息，手印，公章等，并且擁有長(zhǎng)的法律效益。

8、補(bǔ)償金VS賠償金

在勞動(dòng)糾紛中，常常牽涉到補(bǔ)償、賠償問題，這就涉及了兩個(gè)概念：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。按規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

而賠償金，是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償，法定賠償金的適用情形無需雙方事先約定。

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