財會人怎樣做才不被列入“黑名單”
4月19日,財政部發(fā)布了《關(guān)于加強會計人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見 財會〔2018〕9號》的通知,除了闡述對會計人員誠信建設(shè)的總體要求以及對增強會計人員誠信意識的決心以外,還重點講了如何建立“黑名單”——會計人員信用檔案。要想防止被拉黑,就得先了解一下拉黑的機制,下面就請一起來看看會計人的黑名單是怎么一回事吧。
加強會計人員信用檔案建設(shè):
(一)建立嚴重失信會計人員“黑名單”制度。將有提供虛假財務(wù)會計報告,做假賬,隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告,貪污,挪用公款,職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)違法行為的會計人員,作為嚴重失信會計人員列入“黑名單”,納入全國信用信息共享平臺,依法通過“信用中國”網(wǎng)站等途徑,向社會公開披露相關(guān)信息。
(二)建立會計人員信用信息管理制度。研究制定會計人員信用信息管理辦法,規(guī)范會計人員信用評價、信用信息采集、信用信息綜合利用、激勵懲戒措施等,探索建立會計人員信息糾錯、信用修復(fù)、分級管理等制度,建立健全會計人員信用信息體系。
(三)完善會計人員信用信息管理系統(tǒng)。以會計專業(yè)技術(shù)資格管理為抓手,有序采集會計人員信息,記錄會計人員從業(yè)情況和信用情況,建立和完善會計人員信用檔案。省級財政部門和中央主管單位要有效利用信息化技術(shù)手段,組織升級改造本地區(qū)(部門)現(xiàn)有的會計人員信息管理系統(tǒng),構(gòu)建完善本地區(qū)(部門)的會計人員信用信息管理系統(tǒng),財政部在此基礎(chǔ)上將構(gòu)建全國統(tǒng)一的會計人員信用信息平臺。
黑名單制度是建立起來了,那么對于守信和失信的會計人員又有什么獎懲呢?
健全會計人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制:
(一)為守信會計人員提供更多機會和便利。將會計人員信用信息作為先進會計工作者評選、會計職稱考試或評審、高端會計人才選拔等資格資質(zhì)審查的重要依據(jù)。鼓勵用人單位依法使用會計人員信用信息,優(yōu)先聘用、培養(yǎng)、晉升具有良好信用記錄的會計人員。
(二)對嚴重失信會計人員實施約束和懲戒。在先進會計工作者評選、會計職稱考試或評審、高端會計人才選拔等資格資質(zhì)審查過程中,對嚴重失信會計人員實行“一票否決制”。對于嚴重失信會計人員,依法取消其已經(jīng)取得的會計專業(yè)技術(shù)資格;被依法追究刑事責任的,不得再從事會計工作。支持用人單位根據(jù)會計人員失信的具體情況,對其進行降職撤職或解聘。
可見,國家對于會計人員的要求越來越嚴格了,在這樣的大環(huán)境下,要想用旁門左道來投機取巧是非常不明智且不可取的,唯有提升自己的業(yè)務(wù)能力才是正道。網(wǎng)校有豐富的實務(wù)課程,無論你在哪個行業(yè)從事會計工作,無論你在出納崗還是準備升職財務(wù)經(jīng)理,都有適合你不斷完善自我能力的實務(wù)課程。
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