新用戶掃碼下載職場新人的職業(yè)意識 這些道理還沒有人告訴過你
剛剛進入職場，是不是常被人呼來喝去？這樣的情形是不是讓你很不舒服。這種情況與蘑菇生長的情景極為相似，在職場上也被稱作為蘑菇管理定律。（蘑菇管理定律指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態(tài)。因為初學(xué)者常常被置于陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會受到無端的批評、指責(zé)、代人受過。組織或個人任其自生自滅，初學(xué)者得不到必要的指導(dǎo)和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。）
處于這樣的境地，職場新人應(yīng)該具備哪些職業(yè)意識，來轉(zhuǎn)危為安呢？
角色轉(zhuǎn)化
從學(xué)生角色轉(zhuǎn)為職業(yè)角色，所處的環(huán)境與所接觸的人事物都有所改變，由原來的單純的校園環(huán)境順接轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜的社會環(huán)境，也讓很多人難以適應(yīng)。職場不是學(xué)校，不要鋒芒畢露，尤其在某些方面不如你的上司面前，不要急于表現(xiàn)，要對自己的技能、專長作可觀的評價。明白自己適合的方面以及職業(yè)能力。
職業(yè)形象
不要再求一味的積極進取而忽略個人的形象。一個人的職業(yè)形象是詮釋自我的“完美名片”，也是實現(xiàn)個人價值的“通行證”。
保持空杯的心態(tài)
古時候有一個佛學(xué)造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師又十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還要倒呢？”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問了，干嘛還要到我這里求教？這就是“空杯心態(tài)”的故事哲理。它最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西，要將心里的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空，只有將心倒空了，才會有外在的松手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。
適當展示自己
在職場中總是存在一些“時運不濟”的人，他們工作比別人努力，得到的卻并不多，甚至有時候，事情明明是自己做的，功勞卻算到了別人頭上。當我們抱怨老板不公平時，或許并沒有意識到，職場成功與否是由三個要素組成的，即專業(yè)表現(xiàn)、個人形象、能見度。其中能見度所占比重為60%。從某種意義上說，職場考驗的不是你是否做得好，而是是否懂得醒目卻又不刺眼地亮出自己。
主動學(xué)習(xí)
工作以后的學(xué)習(xí)，與學(xué)生時代最大的不同在于：主動選擇的余地更大。讀書時很多人都經(jīng)歷過，對枯燥的必修課不感興趣卻不得不接受填鴨。當一個人必須以讀書考試為“主業(yè)”時，往往不太能感受到它的美好。進入職場，經(jīng)過了從學(xué)生向職場新鮮人的轉(zhuǎn)型，開始要自己面對現(xiàn)狀和承擔(dān)未來，這時候?qū)τ谧约河惺裁?、缺什么，比學(xué)生時代了解得更多；需要學(xué)什么、怎么學(xué)，選擇的自由度也大了許多。
工作之后，好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，常常會變得彌足珍貴。因此，職場人但凡能把自己當成主體，為了贏得更好的未來而主動有所選擇，加入網(wǎng)校會計新銳實操訓(xùn)練營，成功逆襲會計達人。
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