十一加班工資怎么算

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2018/10/12 15:08:34　　字體：大小

剛剛過去的七天國慶假期有很多小伙伴堅(jiān)守在工作崗位，大家也都非常關(guān)心假期上班工資該怎么算？哪天能拿雙倍工資，哪天能拿三倍？我們一起來看一下相關(guān)規(guī)定吧。

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條：

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬

區(qū)分休息日和法定休假日：

根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第644號《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，國慶節(jié)放假3天，從10月1日至10月3日。

因此，2018年國慶節(jié)7天假期中：

10月1-3日為法定休假日，可享受三倍工資。

10月4-7日為休息日，不能安排補(bǔ)休的，可享受二倍工資。

計(jì)算方法：

根據(jù)勞社部發(fā)〔2008〕3號《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

2月16-18日（正月初一至初三）：

加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×3

2月15日（除夕）、2月19-21 日（正月初四至初六）：

若不能安排補(bǔ)休，加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×2

加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

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