高薪財(cái)務(wù)總監(jiān)是怎樣做到的

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2018/04/10 14:16:32　　字體：大小

在會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)，要說(shuō)起各位奮斗的目標(biāo)，應(yīng)該都是成為成為財(cái)務(wù)總監(jiān)吧。

可是，同樣是財(cái)務(wù)總監(jiān)，為啥你月薪幾千，有人卻年薪百萬(wàn)？此刻，就讓我們一起放下手頭的工作，抬眼看世界發(fā)生著什么？他們都在做些什么？

2017年僅僅第一季度就有147家中企完成 IPO，達(dá)到了2015年以來(lái)的最高值。理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感，再不差錢(qián)，也抵不住業(yè)績(jī)的下滑，行業(yè)的洗牌，大勢(shì)的沖擊。

如果說(shuō)傳統(tǒng)的企業(yè)增長(zhǎng)模式是上樓梯，那么資本借入后的模式就如同坐電梯。其實(shí)這種資本整合就是把公司原來(lái)的走變成了飛，從而實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

對(duì)于穿梭在資本運(yùn)作和企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理之間的核心角色——企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，正面對(duì)前所未有的新機(jī)遇。從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作者成長(zhǎng)為一個(gè)對(duì)資本市場(chǎng)有洞悉的觀察力CFO，從而成為掌握企業(yè)神經(jīng)系統(tǒng)和血液系統(tǒng)的靈魂人物。

的確，在一個(gè)企業(yè)和資本結(jié)合的項(xiàng)目里，沒(méi)有人能比企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)更適合。無(wú)論是新模式對(duì)未來(lái)的盈利和各方面的估算，還是結(jié)合資本運(yùn)作考慮項(xiàng)目的成長(zhǎng)性、可行性都需要財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)。

看到了嗎？這種為企業(yè)增值，為股東的價(jià)值增值，懂得順勢(shì)而為的財(cái)務(wù)總監(jiān)多么珍貴！如果你是老板，是不是也會(huì)給他年薪百萬(wàn)！

不要再覺(jué)得資本運(yùn)作對(duì)你來(lái)說(shuō)遙不可及，你需要跑步前進(jìn)，加緊學(xué)習(xí)。

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匹配崗位：財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等，目標(biāo)薪資：10000-無(wú)上限。

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