今年春節(jié)，工資可以提前發(fā)！加班到手3倍工資！

春節(jié)將至，薪酬、年終獎(jiǎng)、休假、加班費(fèi)等都是大家比較關(guān)心的話題：工資什么時(shí)候發(fā)？父母的養(yǎng)老金會(huì)提前發(fā)放嗎？春節(jié)加班能拒絕嗎？這些問(wèn)題，小編已經(jīng)為大家整理好了。

明確了！工資、養(yǎng)老金提前發(fā)！

一、工資提前發(fā)

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

提醒：

二、養(yǎng)老金提前發(fā)

上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布養(yǎng)老金發(fā)放最新安排，明確春節(jié)期間，退休人員養(yǎng)老金提前發(fā)放！

1、原定2024年2月9日-14日發(fā)放城鎮(zhèn)職保養(yǎng)老金的離退休（職）人員，2月6日起，可通過(guò)相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取。

2、原定2024年2月15日-25日發(fā)放城鎮(zhèn)職保養(yǎng)老金的離退休（職）人員，2月7日起，可通過(guò)相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取。

3、原定2月10日發(fā)放城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金的養(yǎng)老人員，2月6日起，可通過(guò)相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取。

4、2024年3月份的養(yǎng)老金發(fā)放恢復(fù)原日期。

春節(jié)加班，可領(lǐng)三倍工資！

根據(jù)國(guó)務(wù)院消息，2024年春節(jié)假期放假安排如下：2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班 

 圖源：中國(guó)政府網(wǎng)

2月10日-2月12日(春節(jié)、初二、初三)加班發(fā)放3倍工資。

根據(jù)規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

加班費(fèi)計(jì)算公式：

休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

法定休假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

提醒：

春節(jié)安排加班，員工能拒絕嗎？

根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

從法律規(guī)定可以看出，公司安排加班是需要與員工協(xié)商的，只有在員工自愿的情況下才可安排加班。

如果員工不同意，公司無(wú)權(quán)強(qiáng)行要求員工加班。休息權(quán)屬法定權(quán)利，不得隨意剝奪。

提醒：

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