人社局明確：社保沒繳滿15年也能領(lǐng)養(yǎng)老金！

很多小伙伴在詢問：“社保沒有繳納滿15年，就一定不能辦理退休嗎？”

其實這個回答是不一定的，因為社保繳費年限包含了實際繳費年限與視同繳費年限。

近期，長沙市人社局就對這一問題作出了回復(fù)。

社保沒繳納滿15年也能正常退休？

人社局明確了

近期，為更好地方便企業(yè)職工辦理退休，解答企業(yè)職工在辦理退休時的疑惑，長沙市人社局工作人員對市民關(guān)注的八大熱點問題作出專業(yè)解答。

其中就明確了社保只繳納了12年，也能辦理退休的情形。

“今年就到退休年齡了，養(yǎng)老保險只交了12年。但我曾當兵5年，是1985年退役的。請問我當兵這段時間能算作‘視同繳費年限’嗎？”

對此，工作人員表示，可以正常辦理退休。

“辦理退休的條件之一就是繳費年限要滿15年，繳費年限包括‘實際繳費年限’和‘視同繳費年限’。”

一般來說，視同繳費年限是指在統(tǒng)賬結(jié)合制度實施（長沙1995年4月)之前，按國家有關(guān)規(guī)定可以被認定為連續(xù)工齡的時段。

因為每個人的工作經(jīng)歷不同，具體工齡需要到參保地社保機構(gòu)通過個人檔案確定。

按相關(guān)政策，在2012年7月1日《中華人民共和國軍人保險法》頒布之前退出現(xiàn)役的，軍齡可以計算為視同繳費年限。

“這位參保者的情況，可以提供當兵的檔案資料到參保地社保機構(gòu)進行認定。如認定了他的視同繳費年限，有12年的實際繳費年限加上5年的視同繳費年限，即17年的繳費時間，是可以正常辦理退休的?！?br/>

什么是視同繳費年限？

看到上面有很多小伙伴肯定已經(jīng)懵了，“視同繳費年限”到底是什么？

這里給大家詳細解答一下。

我們常說，領(lǐng)取養(yǎng)老金必須同時具備兩個條件：

●達到國家規(guī)定的法定退休年齡，現(xiàn)行我國法定退休年齡規(guī)定是男年滿60周歲，女管理崗年滿55周歲，非管理崗年滿50周歲；

●社保繳費年限累計滿15年及以上。

但是這里的社保繳費年限是包括實際繳費年限和視同繳費年限：

●實際繳費年限：職工或個體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

●視同繳費年限：職工或個體參保人員按規(guī)定應(yīng)實際繳納基本養(yǎng)老保險費之前，符合國家有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限（不含折算工齡，下同）。

那不同人群的視同繳費年限應(yīng)該怎么認定呢？

一、國有企業(yè)（含改制后的企業(yè)）原固定職工

從1992年7月實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費起，按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限。1992年7月職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前，職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。

二、國有企業(yè)原勞動合同制工人（包括機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工人）

按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定實際繳費年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

三、經(jīng)原勞動部門批準辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工

從市或區(qū)（市）縣政府實施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費用社會統(tǒng)籌之月起，足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限，在此以前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。

四、非公有制企業(yè)或單位的職工

按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

五、個體參保人員

按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

六、轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人

到企業(yè)工作或自謀職業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的，原軍齡視同繳費年限，與參加基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限累計計算。

七、已參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體編制內(nèi)職工

到企業(yè)工作或自謀職業(yè)，2014年9月30日前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限，其中已繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險的年限按實際繳費年限計算。

八、參保人員因工作流動在不同地區(qū)參保的

不論戶籍在何地，其在最后參保地的個人實際繳費年限，與在其他地區(qū)工作的實際繳費年限及符合國家規(guī)定的視同繳費年限，應(yīng)合并計算。但同一自然年度內(nèi)其累計繳費月數(shù)不超過12個月。

九、職工、個體參保人員服刑或勞教之前的

實際繳費年限和刑釋解教后的實際繳費年限合并計算，其原實際繳費年限前的原連續(xù)工齡，按國家有關(guān)規(guī)定不視同繳費年限。

十、企業(yè)職工被開除、除名的

開除、除名前后的實際繳費年限累計計算；原連續(xù)工齡按國家有關(guān)規(guī)定不作為視同繳費年限。

視同繳費年限申請和需要材料

視同繳費年限是可以解決1992年之前參加工作的職工解決退休問題。但很多人都不知道應(yīng)該如何申請，在這里，小編也給大家梳理了一個大概的流程與材料。

一、視同繳費年限認定申請方法

經(jīng)單位（公司）為個人申請，提交相關(guān)個人檔案資料（個人檔案中有相關(guān)的這個職工工作記錄和記載，社保部門在審核你退休這個工齡方面會考慮你的視同繳費年限。）

二、視同繳費年限認定所需材料

個人準備（五個必須準備材料）

●身份證及戶口本復(fù)印件(身份證復(fù)印正反面，戶口本復(fù)印首頁及本人第二養(yǎng)老保險被保險人視同繳費年限；

●職工檔案；

●職工勞動手冊；

●其他一系列證明材料（各地所需材料會有略微差別）。

單位準備

●送審單位的單位介紹信及經(jīng)辦人身份證等有關(guān)資料(提供原件現(xiàn)場審查)。

三、認定視同繳費年限養(yǎng)老金怎么算？

認定完成視同繳費年限，這期間的養(yǎng)老繳費基數(shù)都會被認定為過渡性養(yǎng)老金累加到自己總的養(yǎng)老金當中去，可以多獲得一部分養(yǎng)老金待遇，但是如果不能夠有效的提供個人檔案（需要根據(jù)合并單位檔案），是很難認定這部分視同繳費年限的。

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