新用戶掃碼下載確定offer前要了解哪些薪酬情況？
如果說在面試前我們了解到的薪酬更多的是一個大致的范圍，那么在確定offer前我們則需要更加詳細(xì)的對薪資的情況做全面的了解。主要包括以下幾個方面，一起來看看吧！
1、薪資結(jié)構(gòu)
月薪=固定薪資+績效+獎金+補(bǔ)貼+其他的福利
固定薪資=底薪+崗位津貼
2、是否有年終獎、分紅
正常績效發(fā)幾個月？發(fā)放時間？標(biāo)準(zhǔn)？發(fā)放方式？平均水平？
3、試用期待遇
試用期工資？試用期多久？稅前薪資多少？試用薪資打不打折？
需要注意的是：試用期最低發(fā)放>=80%
4、補(bǔ)貼
有無油費補(bǔ)貼？住房補(bǔ)貼？交通補(bǔ)貼？通訊補(bǔ)貼？餐補(bǔ)？
發(fā)放方式是什么？
加班是否有加班費或補(bǔ)貼？
5、績效
崗位考核標(biāo)準(zhǔn)？績效獎金按季度還是月度發(fā)放？獎金計算規(guī)則？
6、五險一金/六險一金
六險一金=醫(yī)療保險+養(yǎng)老保險+生育保險+失業(yè)保險+工傷保險+大病保險+住房公積金
公積金繳納基數(shù)和比例？繳納基數(shù)按底薪還是綜合薪資？試用期是否繳納？
7、漲薪/晉升機(jī)會
漲薪的標(biāo)準(zhǔn)？一年幾次調(diào)薪？調(diào)薪時間和幅度，是否普調(diào)？
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