新用戶掃碼下載想要轉(zhuǎn)行成功，需要注意一下幾點
對于轉(zhuǎn)行求職者，即便自身條件再優(yōu)越，也會因為缺乏重要的面試技巧而導(dǎo)致面試失敗。對于某些轉(zhuǎn)行求職者在關(guān)鍵問題回答上失誤導(dǎo)致面試失利的情況，從面試官設(shè)問的角度上來去修正問題的答案。想要轉(zhuǎn)行成功，在面試時，你得這么做。
1、告訴HR你是一個勤奮且好相處的人
勤奮能讓職場新人脫穎而出，HR會考察求職者以下幾項能力：
●能夠在本職工作外做多少事情？
●是否有主動進(jìn)取的精神？
●是否能堅持到底？
另外，即使你能力出眾，但和別人合不來，不懂團(tuán)隊精神，也是無法通過面試的。人際交往是職場必備技能。
2、好好思考你的簡歷上的閃光點，并且都味著什么
●不要擔(dān)心自己的簡歷上缺乏相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，你能做的是如何呈現(xiàn)已有的經(jīng)歷。對于剛畢業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果你能一邊勤工儉學(xué)，一邊保持成績優(yōu)異，那本身就很厲害了。
●對于職場的高端人士來說，你要展現(xiàn)你在工作中的閃光點，最好符合你目前的工作要求，要讓HR意識到，聘用到了你，是有大大的好處。
所以，求職者一定要在簡歷中展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊精神，并且要在面試的時候用詳實的事實去驗證你的觀點，去吸引HR。
3、被問到回答不了的問題，也不要驚慌
首先，一定要鎮(zhèn)定，不要露怯。你可以說你不了解，但你接觸過類似的項目，然后闡述自己是如何做的，以及取得了哪些成就。另外，你可以直接說自己不清楚，但會在面試結(jié)束的24小時內(nèi)回復(fù)。
遇到這樣的情況，一定要坦誠，不能胡編亂造。
4、在面試前好好研究將要面試的公司，提出讓HR驚艷的問題
你做了多少準(zhǔn)備，可以從你提問題的水平中看出來。所以，你需要展現(xiàn)出你做了充足研究，并且經(jīng)過深思熟慮的問題，而會讓HR驚艷的問題有：
●我明白這是一個輪崗項目。
●我讀了項目介紹，但不是很清楚我是否也會有機(jī)會到XXX崗位輪崗？
●流動性的機(jī)會有多大？
●我申請的XXX職位晉升路徑是怎樣的？
5. 不要在求職過程中撒謊
很多求職者會在簡歷上撒謊，這會讓他們最快出局。很多候選人會有意隱瞞，無論是在簡歷里，申請流程中，還是面試?yán)?，簡歷里有疏漏，學(xué)業(yè)上有含糊不清的地方，在背景介紹里耍嘴皮子、蒙混或含糊其辭。但千萬不要這么做，企業(yè)并不喜歡不坦誠的人。
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