職場(chǎng)上五大典型踩雷行為

職場(chǎng)踩雷是指在工作中由于不小心犯下的錯(cuò)誤或失誤，這些錯(cuò)誤可能會(huì)導(dǎo)致不良后果，如失去工作機(jī)會(huì)、降低職業(yè)聲譽(yù)、損害公司利益等。所以為了避免職場(chǎng)踩雷，我們應(yīng)該時(shí)刻保持警覺(jué)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守公司規(guī)定和制度，尊重同事和上司，同時(shí)提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，并積極學(xué)習(xí)溝通技巧。

雷區(qū)一 不懂得察言觀色

初入職場(chǎng)，看人臉色行事非常非常重要，也可以說(shuō)是最基本的職場(chǎng)守則。

新人初入職場(chǎng)，很多的人際關(guān)系，處事法則都并不太懂行情，所以這個(gè)階段最好的建議就是“少說(shuō)多做”。千萬(wàn)千萬(wàn)不要囂張跋扈，即使你在學(xué)校是多么牛的角色，到了職場(chǎng)，你就該老老實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)。

放下你的自大，要懂得察言觀色，認(rèn)真去聽(tīng)懂同事領(lǐng)導(dǎo)的言外之意，別傻愣愣的把對(duì)方說(shuō)的客套話反話當(dāng)真，這樣是會(huì)鬧笑話滴。

雷區(qū)二 說(shuō)話口無(wú)遮掩

古人云“禍從口出”，這詞在職場(chǎng)上最為常見(jiàn)了。很多職場(chǎng)新人，尤其是大大咧咧類型的，想到啥說(shuō)啥，完全不知道什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，說(shuō)話還直白，有的時(shí)候把自己把同事給賣(mài)了都不知道，藏不住事，這樣子不僅讓人記仇，同事甚至都不敢跟你有交織，巴不得與你撇清關(guān)系，更別說(shuō)跟你講什么真心話秘密了。

而且可怕的是，有心人還會(huì)利用你口無(wú)遮掩的這點(diǎn)，讓你在不知不覺(jué)中闖下大禍，背黑鍋。所以言多必失，在你還不完全了解事情來(lái)龍去脈以及不熟悉整個(gè)環(huán)境等情況的時(shí)候，一定不要隨便發(fā)表言論意見(jiàn)，更不要去散播八卦，嘴巴要緊。

雷區(qū)三 情緒外露

這一點(diǎn)，不僅是職場(chǎng)新人，很多職場(chǎng)耿直人士會(huì)經(jīng)常踩地雷。不懂得隱藏自己的情緒，把喜怒哀樂(lè)掛臉上，讓人一眼就能把你識(shí)透。而且情緒這東西很容易傳染給周邊人，好的情緒可能會(huì)大家不介意，但是負(fù)面的情緒，比如說(shuō)遇事就慌張，嘆氣啊，發(fā)火啊，摔鼠標(biāo)鍵盤(pán)啥的，這讓周邊的同事很是反感的，直接就會(huì)影響到你們的交際關(guān)系，這時(shí)候也只有愛(ài)看熱鬧跟喜歡聊八卦的人就最爽了，所以你想成為他們眼中的笑柄嗎？所以遇事要懂得冷靜處理，內(nèi)心更要強(qiáng)大，這樣才不容易被人牽著鼻子走。

學(xué)好情緒管理，這是每一個(gè)職場(chǎng)人的必修課。

雷區(qū)四 沒(méi)有原則

雖然一直強(qiáng)調(diào)，職場(chǎng)新人要懂得低調(diào)低調(diào)。但并不是說(shuō)你要毫無(wú)原則的選擇妥協(xié)，放低身段去討好同事，這只會(huì)讓你顯得非常廉價(jià)，換來(lái)的只有對(duì)你的不屑，甚至是欺凌。

所以咱們?cè)诼殘?chǎng)既要懂得低調(diào)行事，也要有自己的原則，你要禮貌待人，但別人也要給予你相應(yīng)的尊重，否則，該兇猛就兇猛，該反擊就反擊，觸碰了自己原則的事，一定要讓人知道，你也不是好欺負(fù)的，這樣人家才不敢小瞧你。

雷區(qū)五 過(guò)于單純

在職場(chǎng)上新人大部分往往都是很單純的，畢竟都是從學(xué)校那個(gè)象牙塔出來(lái)的人，人生前面那一段路子上都是被人護(hù)著成長(zhǎng)的，遇到的好心人也比較多，于是，剛?cè)肼毦蛯?duì)那些特別熱情的同事所迷惑，一下子就很信任對(duì)方，給她貼上“好人”標(biāo)簽。

殊不知，自己可能就是別人的一顆棋子，職場(chǎng)本來(lái)就是講究利益的場(chǎng)所，很少人能真的在職場(chǎng)覓到知己，尤其是一上來(lái)就對(duì)你各種善意的人，這種往往就是帶有目的，你要想想，自己憑什么一來(lái)到就這么被人歡喜，你很優(yōu)秀嗎？你一來(lái)他就發(fā)現(xiàn)了你的驚人之處嗎？

職場(chǎng)上也不是說(shuō)完全沒(méi)有真情意在，但那一定是在時(shí)間的推移下，經(jīng)歷過(guò)一些事之后才會(huì)有真情意，這是非常難得的，所以千萬(wàn)不要急于信任同事，該保持的距離一定要保持，逢人且說(shuō)三分話，未可全拋一片心。與同事相處，要注意真誠(chéng)，也要樹(shù)立邊界感，對(duì)自己是一種保護(hù)。

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