哪些勞動(dòng)爭議可以申請仲裁？

來源: 人力資源和社會保障部政務(wù)微信編輯：吱嗷 2023/06/01 19:21:41　　字體：大小

【問題】

哪些勞動(dòng)爭議可以申請仲裁？

【回答】

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁：

企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

此外，也可就法律、法規(guī)規(guī)定由勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會處理的其他勞動(dòng)爭議申請仲裁。

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