勞動者個人需要留存勞動合同嗎?
【問題】
勞動者個人需要留存勞動合同嗎?
【回答】
勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議?!秳趧雍贤ā访鞔_:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
用人單位應(yīng)當(dāng)將訂立的勞動合同文本交付勞動者一份留存。如未將勞動合同文本交給勞動者留存,勞動者手中沒有勞動合同文本,一旦發(fā)生糾紛,可能會增加勞動者維權(quán)難度。勞動者可以向用人單位提出要求,請其給自己一份勞動合同文本留存,也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,請其責(zé)令用人單位改正。
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