對于面試復(fù)盤的一些小技巧
面試復(fù)盤很重要,它的必要性體現(xiàn)在:面試未通過?HR可不會一五一十告訴“真實原因”。遇到發(fā)揮不理想的時候,小編不建議大家花費過多的時間苛責自己,更重要的要及時反思,今天的分享也將從以下兩步分享面試復(fù)盤的維度。
第一步:分析失敗原因
面試失敗大抵可以歸納為兩方面的原因:
專業(yè)能力欠缺:自身能力暫未達到崗位的標準。
面試技巧欠缺:能力達到標準,但面試的表現(xiàn)未體現(xiàn)出對崗位的勝任力。
第二步:對癥下藥
關(guān)于【專業(yè)能力】碰壁:分析崗位JD,了解職位的用人需求,查漏補缺提高與崗位的適配程度。
關(guān)于【面試技巧】碰壁:復(fù)盤時可以用5W1H思考法,對每個環(huán)節(jié)進行具體分析。
地點(WHERE):xx公司
對象(WHAT):xx崗位
時間(WHEN):面試的時長,越長說明公司對你感興趣,面試成功的幾率也就更大
人員(WHO):面試官是人事主管還是項目負責人?
原因(WHY):面試官提問背后的意圖
方法(HOW):是否可以做出更好的回答
? 復(fù)盤自己對于面試中對方所提問的具體回答,揣摩問題背后的意圖
崗位的專業(yè)知識是否都精準表達了;
自己的專業(yè)度是不是有被充分表現(xiàn)出來;
對于面試官的所有提問,是不是都回答上來了;
? 復(fù)盤自己在面試現(xiàn)場的語言表達和溝通表現(xiàn)
語言表達是不是足夠流暢、準確、有條理;
溝通是否順暢;
你是否充分理解面試提問的目的;
你的回答又是否能夠讓面試官理解;
有沒有充分表達自己的意愿度;
? 復(fù)盤自己的外在體現(xiàn)
你是否全神貫注的傾聽了對方的講話;
自己的穿著形象是否符合崗位形象;
你的表現(xiàn)是否沉著,自信,自如;
以上,就是對于面試復(fù)盤的一些小技巧; 暫時還未實現(xiàn)突破正在求職路上的er,抓住每一次機會,及時做好復(fù)盤,以更豐富的經(jīng)驗、更完善的規(guī)劃、應(yīng)對面試這來之不易的邀請函。
從面試小白蛻變成自信滿滿的面試能力者需要一個過程,整理好心態(tài),在下一次面試扳回一城,相信時間會給一直堅持復(fù)盤的你一個最好的結(jié)果~
更多推薦:
10節(jié)職場小白進階課
全套會計實操精選課
10節(jié)實操&管理精選課
7天審計精選課