面試自我介紹時(shí)如何“秀”出自己？

幾乎每一場(chǎng)面試甚至每一場(chǎng)面試的開(kāi)場(chǎng)白，主面試官都會(huì)以“請(qǐng)你介紹一下你自己”開(kāi)始拉天面試的序幕，所謂萬(wàn)事開(kāi)頭難，看似簡(jiǎn)單常見(jiàn)的問(wèn)題，應(yīng)聘者對(duì)于這個(gè)自我介紹環(huán)節(jié)也是每每感到是最為困難的，總是琢磨哪些是該說(shuō)的，哪些是不該說(shuō)的，怎么去表達(dá)等問(wèn)題。如果好好把握這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白，可以是一次展現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)。一起來(lái)看看吧~

求職面試時(shí)的自我介紹有“四大注意”：①開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)3分鐘。②實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。③突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。④所展示的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)職位有關(guān)。

一、合理分配自我介紹的時(shí)間

面試時(shí)的自我介紹一般持續(xù)1至3分鐘。如果是3分鐘，常規(guī)安排是: 第一段用于表述個(gè)人基本情況，第二段重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，第三段展望自己的職位理想。如果被要求在1分鐘完成，應(yīng)聘者應(yīng)有所側(cè)重，突出最有料”的一點(diǎn)。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者試圖在短時(shí)間內(nèi)講述自己的全部經(jīng)歷，而有些應(yīng)聘者則三言?xún)烧Z(yǔ)就完成了自我介紹，這都是不明智的做法。

二、切忌復(fù)述簡(jiǎn)歷

在自我介紹時(shí)復(fù)述簡(jiǎn)歷是大多數(shù)求職者的通病，其實(shí)招聘人員可能在面試前就瀏覽過(guò)簡(jiǎn)歷了。在這一過(guò)程中，應(yīng)聘者可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自信，吐露才華，補(bǔ)充簡(jiǎn)歷難以反映出來(lái)的個(gè)人特質(zhì)。

在面試時(shí)，招聘人員可能會(huì)對(duì)求職者能力提出要求，求職者就可以“投其所好”，有側(cè)重地介紹自己，使回答符合他們的期望。

三、避免"背誦"式陳述

自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準(zhǔn)備和練習(xí)但應(yīng)聘者在口述時(shí)應(yīng)避免延用簡(jiǎn)歷上的書(shū)面語(yǔ)言，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)言進(jìn)行再組織，并補(bǔ)充一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有體現(xiàn)的內(nèi)容。

切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，否則易被面試官理解為“做作”乃至“做假”。

學(xué)會(huì)用眼神與面試官交流。眼神游離會(huì)給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低著頭則顯得不自信。

四、展現(xiàn)能力時(shí)勿自夸

在證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時(shí)，應(yīng)聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過(guò)的項(xiàng)目或參與過(guò)的活動(dòng)，或適當(dāng)?shù)匾美蠋?，同學(xué)，同事等第三方的言論來(lái)支持自己的描述。

當(dāng)然，這一切都必須以事實(shí)為基礎(chǔ)，因?yàn)樽源底岳抟话愫茈y逃過(guò)面試官的眼睛，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無(wú)情“秒殺”。

五、突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息

自我介紹的內(nèi)容不宜過(guò)多停留在諸如姓名教育經(jīng)歷等部分上，因?yàn)槊嬖嚬倏梢栽诤?jiǎn)歷上一目了然地看到這些內(nèi)容，自我介紹時(shí)須投其所好。

有的應(yīng)聘者在自我介紹時(shí)，將自己的所有優(yōu)點(diǎn)一一道出，其實(shí)大可不必。在有限的幾分鐘內(nèi)，充分描述與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)即可。

六、看面試官的反應(yīng)下菜碟

面試和作報(bào)告或演講不同，更像是一般意義上的交談，所以不能忽略面試官的反應(yīng)。

如果你發(fā)現(xiàn)對(duì)方有些心不在焉，那很可能是對(duì)你現(xiàn)在正在陳述的事情完全沒(méi)有興趣，你得想辦法轉(zhuǎn)移話題;如果對(duì)方一直在側(cè)著頭聽(tīng)你說(shuō)話，一方面可能是因?yàn)樗苷J(rèn)真，另一方面也可能是你的聲音太小了!

七、牢記“3P原則

求職者在自我介紹時(shí)，應(yīng)該記住“3P原則": 積極(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)?；卮鹨林怀鰝€(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不言過(guò)其實(shí)。

在自我介紹時(shí)，要調(diào)適好自己的情緒。在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情，語(yǔ)調(diào)生硬，在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞，興奮不已，而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)卻無(wú)精打采，萎靡不振，這都是不成熟的表現(xiàn)。

八、以“道謝“結(jié)尾

一個(gè)有用的建議:在自我介紹結(jié)束后不要忘了道聲“謝謝”，同時(shí)也把提問(wèn)權(quán)還給面試官。這些小細(xì)節(jié)往往會(huì)影響面試官對(duì)應(yīng)聘者的印象。

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