新用戶掃碼下載拒絕無效社交，4步構建有效人脈
人脈資源是職場發(fā)展很重要的一環(huán)，很多人認為吃個飯，就算是認識了，但是你要清楚，人脈不是你認識多少人，而是多少人想認識你，人脈的價值體現(xiàn)的是互惠互利，有效的人脈拓展永遠都是共贏的。所以不要花大量的時間在無效的社交上，一定要學會建立及拓展有效的人脈網(wǎng)，下面就教大家構建自己有效人脈的方法。
第一步：人脈定期去蕪存菁
1、從職能、級別、地域來給人群進行分類。
2、剔除那些過分消耗你的能量、或帶來不良行為的人，盡量減少和他們接觸。
3、根據(jù)關系和作用，對人脈要時常做互相替換，刪除，增加。
第二步：人脈分類梳理
1. 標記法：用一系列的指標對人脈進行描述，把你認為重要的部分記錄下來。
比如：
（1） 喜歡什么樣稱呼方式；
（2） 雙方是如何結識的；
（3） 相互之間共同的朋友是誰；
（4）個人喜好是什么等。
2.記錄法：記錄與人脈之間的相關來往。
比如，時間投入，財務往來等，并記錄每一次的原因，事件。并且要通過交往肯定出你是否在對方的人脈范圍內，不要一廂情愿。
第三步：拓展構建人脈的渠道
1.提升自己 “可被利用的價值”
人脈的價值，唯一有關系的就是你對他有多大的利用價值。你的利用價值越大，他就越會幫你。所以拓展有效“人脈關系”的第一步就是要提升自己的價值。
2.投其所好，目標明確，主動結交
人脈的溝通是一步一步建成的，溝通談判上，以給為對方創(chuàng)造價值為主，所以你的聊天要深入到知道他的需求，看自己能否為對方提供到這些幫助。哪怕不是解決一個特別實際的問題，能夠提供一些訊息，一些資源，都是非常有幫助的。
3. 借助共同話題
共同話題是快速拉近關系的有效方法，比如喜歡吃的食物啊、好玩的景點啊等，非常自然地建立聯(lián)系，然后再切入到彼此熟知的領域。
4.通過別人引薦
利用人脈拓展更多的人脈。
5. 主動建立圈子之間的連接
搭訕只能解決 “認識”的問題，而真正對你有價值的人脈是 “熟識”。怎么實現(xiàn)這一步的跨越呢？你們最好至少有一次“深入交流”。一次深入的交流抵得上無數(shù)次的泛泛之交。
6. 先予后取，創(chuàng)造價值交換
不要去設想價值交換，而是先提供價值。把你擅長的地方跟別人分享，才能增加自己的的價值。當你幫助別人不是期望得到回報，別人才會真正對你打開心扉，并樂意幫你宣傳，好的口碑自然會給你帶來新的人脈。
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