職場必須具備這9種能力！！

不管是即將畢業(yè)的學生還是已經(jīng)工作的職場人，只有不斷提升自己，才能越優(yōu)秀。身處職場，我們必須具備這9種能力。

1、獨立思考的能力

在學校里我們同住同吃，統(tǒng)一學習，目標一致價值觀差異不明顯。

而在職場上，則要培養(yǎng)出自己獨立的思考和判斷能力。

人是環(huán)境的產(chǎn)物，在職場上要謹慎選擇自己的環(huán)境，選擇積極向上的企業(yè)文化，多和正能量、有能力的同事交往很重要。

如果不幸大環(huán)境不理想，也要有自己的判斷力，不要被他人輕易影響。

每個人的生活軌跡是很不一樣的，別人跳槽你就跳槽？別人的人生可不會成為你的人生。

2、照顧好自己的能力

正式工作意味著有了更多的自主權，這時候要能夠自己照顧好自己，身心的健康比任何工作的成就都重要。

現(xiàn)在移動互聯(lián)時代，網(wǎng)絡上有另一個世界，這個時代成長起來的小朋友更加喜好虛擬社會，但肉身還是物質(zhì)的，要吃好喝好住好睡好。

強烈反對年輕人太宅在家里，如果是雙休，起碼有一天走出家門，哪怕找個咖啡館看書也好于自己不修邊幅，頹在家里叫外賣。

3、基本的職場禮儀

穿得像個職場人。不要太學生氣，也不必over dress，每天換衣服。

頭發(fā)清爽利索，男生修理胡須，保持外表整潔，讓自己和環(huán)境和諧共處。

懂得職場基本的禮儀。見了上司要落落大方打招呼，遇到同事要點頭微笑，不要給人傲慢熟視無睹的感覺。

進電梯注意下按住開門鍵等等后面的人，進門看看后面會不會有同事，注意扶下門。

如果不知道如何稱呼，不妨用輕松點的口氣問下本人何種稱呼比較合適，現(xiàn)在職場流行叫英文名也是一種方法，如果知道英文名的稱呼英文名。

4、管理自己、持續(xù)學習的能力

懂得持續(xù)改進，獨立學習，要學知識，也要學技能。

學習是個終身的行為。據(jù)資料顯示現(xiàn)在的知識半衰期是3.5年，也就是你所學的知識，3.5年后就只有一半管用了。

那就要一定關注自身知識的更新，除了知識方面，還要有實際能上手就用的技能，如最新的技術、實用的APP、時間管理、精力管理等。

5、學會慢慢找目標

把手頭的事做好，不斷反思和復盤。

如果對未來迷茫，在目標不清晰的情況下盡量先做好現(xiàn)在能做好的事情，至少會在末來多一些選擇的機會。

目標明確時做的努力只能說明你的智商沒問題，偏偏到了職場上，再也沒有明確的，你考過試就是好學生的說法了，沒有人會認為你努力沒有結果就值得獎賞了。

人生最大的難題是你面對的是不確定的，大部分情況下是不確定性和對不確定性的選擇把握決定了你的人生。

至于吃苦耐勞，那只是一種基本的態(tài)度，與你的成就往往關系不大。

6、不要輕視自己的工作

任何一項簡單機械的工作，如果能被稱為基礎工作，都能在細節(jié)上體現(xiàn)出能力。

能夠以小見大，沉下去做這些基礎工作，才能走得遠。

7、結果導向型思維

企業(yè)靠員工的結果生存，你拿到的每份工資，不只是你覺得盡忠職守完成任務就行，而是一定要超出企業(yè)給你回報的結果才會有價值。

不創(chuàng)造結果，離結果越遠，你在企業(yè)里就越不重要。

想要成為不可或缺的人，一定要成為和結果緊密掛勾的人。

8、要有同理心，學會溝通技巧

向上管理、平級管理說得有些大，其實就是會做事也得會說話。

社交形象上要統(tǒng)一，回郵件要及時，不拖延，用詞要恰當，分清郵件和電話、微信等即時通信工具的場合。商務郵件要注意不要給接受方增加負擔。

你不可能討好每一個人，要有自信堅持自己的立場，但要能包容不同的想法做法，無論別人怎么樣，盡量不要用非果即白去考慮問題。

9、提高辦公效率

在職場上，新鮮人往往會忽視Office辦公的效率。因為辦公技能的生疏導致效率低下，讓人不敢交付重要的工作，同時自己還很累。

有些人會因為電腦系統(tǒng)一個崩潰失去大部分的數(shù)據(jù)而耽誤工作，為防止這種事情發(fā)生，事先應該多準備一些應對方案，而不是等著別人幫你解決。

學會制作模板，學會Excel、PPT的技術，越早越好。

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