面試沒戲的六大征兆

多數(shù)求職者在完成面試以后都會(huì)傻傻地等著HR的通知，如果收到offer是值得慶幸的，如果沒有收到白白浪費(fèi)了幾天的時(shí)間。其實(shí)，面試過(guò)程中，我們也能看出來(lái)是否會(huì)有后續(xù)。如果有這六大征兆的話，那就基本表明面試沒戲了，需要趕緊準(zhǔn)備下一家的面試。一起來(lái)看看吧~

1、面試時(shí)間

通常面試時(shí)間基本在30分鐘+，面試官對(duì)你感興趣，且問(wèn)題比較多可能時(shí)間還會(huì)延長(zhǎng)。

如果面試時(shí)間少于 15分鐘，或者就簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)與簡(jiǎn)歷無(wú)關(guān)的問(wèn)題，那大幾率沒戲。

如果這樣的面試都過(guò)了，說(shuō)明這場(chǎng)面試不是重要關(guān)卡，重要的篩選面試還在后面。

2、對(duì)你的回答不滿意

通常面試官在面試過(guò)程中都會(huì)表現(xiàn)的比較專業(yè)，即使面試時(shí)候選人個(gè)別問(wèn)題沒想好或者胡亂回答，面試官一般都不會(huì)有特別的反應(yīng)。

如果不滿意的問(wèn)題比較多，連續(xù)幾個(gè)問(wèn)題都回答的一般，你會(huì)感覺面試官不耐煩的說(shuō)“今天就到這里把”“我就不送你了”等等，這種情況基本沒戲了。

3、面試官?zèng)]有介紹公司和職位信息

通常面試進(jìn)展順利，面試官會(huì)把公司和職位說(shuō)的跟誘人好聽一些，達(dá)到吸引人才的作用。如果面試官展現(xiàn)出“推銷”公司和職位的信號(hào)就代表面試的十分成功。

還有種情況是面試官是個(gè)新手，沒什么經(jīng)驗(yàn)，所以不會(huì)用這種手段來(lái)吸引人才。如果不是那這次面試基本沒戲。

4、面試官表情嚴(yán)肅

通常面試官認(rèn)可你的哪些地方會(huì)微笑、點(diǎn)頭、表達(dá)善意，并對(duì)你的回答表示認(rèn)可。

如果面試官面無(wú)表情又冷漠，可能意味面試進(jìn)度不怎么好，或者你的回答并沒有達(dá)到他們的要求。

比如：在這種情況下問(wèn)你“你有什么想問(wèn)的”，說(shuō)明你的表現(xiàn)讓他很失望，想盡快走完流程，不愿意再多了解你。

5、面試官不斷翻閱簡(jiǎn)歷

如果面試官一直在看你的簡(jiǎn)歷并要求你重復(fù)講解已經(jīng)說(shuō)過(guò)的內(nèi)容，那么代表他們沒有專心，對(duì)你不感興趣；或者他們是新手，面試經(jīng)驗(yàn)少。

比如：面試官沉默不發(fā)問(wèn)，一般等你引出話題，或者根本沒什么好問(wèn)的但又不忍直接拒絕。

6、直接表達(dá)對(duì)回答不滿意

在面前過(guò)程中面試官對(duì)你回答的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)，直接說(shuō)明你的問(wèn)題。

比如：請(qǐng)你給我一個(gè)公司要錄取你的理由？候選人回答完后，在最后提問(wèn)：你覺得我今天的表現(xiàn)還可以嗎？

面試官直接說(shuō)明：你的回答中沒有我想要的點(diǎn)。

有些面試官會(huì)直接回答你面試中出現(xiàn)的問(wèn)題，比如“邏輯不夠清晰、準(zhǔn)備不夠充分”等，如果全是負(fù)面評(píng)價(jià)，也表明你被拒絕了。

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