新用戶掃碼下載靈活就業(yè)社保與職工社保的4大區(qū)別
一、繳費(fèi)可選險(xiǎn)種不同
在職員工由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，可以交城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)。
靈活就業(yè)人員只能交城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，不能交生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，極少數(shù)省市可以交失業(yè)保險(xiǎn)。
二、繳費(fèi)比例不同
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，在職職工繳費(fèi)比例8%，靈活就業(yè)繳費(fèi)比例20%，同樣繳費(fèi)基數(shù)4000元，一個(gè)只需要交320元，全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，另一個(gè)交800元，其中320元進(jìn)入個(gè)人賬戶，剩下480元進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，在職人員繳費(fèi)比例2%，靈活就業(yè)繳費(fèi)比例不同省市有不同，一般5.6%-11%，繳費(fèi)基數(shù)40000元，在職人員月扣80元；靈活就業(yè)人員月扣4000*9%=360元。
三、生育待遇不同
在職人員有生育保險(xiǎn)，可以有生育津貼，可以領(lǐng)幾個(gè)月上年度平均工資，可以休產(chǎn)假，假定休6個(gè)月，每個(gè)月津貼4000元，可以領(lǐng)取生育津貼24000元，不上班還有工資，而且生孩子產(chǎn)檢和分娩費(fèi)用，可以報(bào)銷80%-95%。
靈活就業(yè)人員，不能交生育保險(xiǎn)，肯定沒有生育津貼。少數(shù)省份靈活就業(yè)醫(yī)保可以報(bào)銷產(chǎn)檢和分娩費(fèi)用，絕大多數(shù)省份是沒有費(fèi)用報(bào)銷的。如果靈活就業(yè)人員丈夫交了生育保險(xiǎn)，丈夫可以申請(qǐng)一次性生育補(bǔ)助，有2000元左右。
四、退休待遇成本不同
如果在職人員和靈活就業(yè)人員，選擇的相同繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限和退休年齡相同，理論上退休待遇完全一樣，但是兩者付出的成本完全不同。
在職人員只需要交8%，靈活就業(yè)人員交20%。
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