會(huì)計(jì)小白簡歷怎么才能第一時(shí)間吸引HR的注意呢?

會(huì)計(jì)行業(yè)競爭異常激烈，招聘公司十分看重從業(yè)人員是否具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。對于即將到來的畢業(yè)季，很多財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生都有找工作的打算，作為一名從未踏出過校園的職場小白，會(huì)計(jì)簡歷怎么寫才可以第一時(shí)間吸引HR的注意呢?

今天，小編總結(jié)了制作會(huì)計(jì)簡歷的6大步驟，幫助大家獲得面試機(jī)會(huì)，叩開企業(yè)大門！

首先姓名+應(yīng)聘職位，針對財(cái)務(wù)新人，標(biāo)題不建議寫簡歷或者個(gè)人簡歷，可以直接寫應(yīng)聘職稱，如財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)助理等，方便HR簡單明了看到你所求的職位。

其次基礎(chǔ)信息要填寫完整，必須清晰體現(xiàn)：姓名，電話，郵箱，方便HR聯(lián)系。

最后可以放上干凈得體的證件照，藍(lán)底或者白底都可以，會(huì)計(jì)工作要求財(cái)務(wù)人員謹(jǐn)慎，細(xì)致，建議身著職業(yè)裝拍照，給人一種穩(wěn)重大方的感覺。

剛畢業(yè)的職場小白，對于企業(yè)的眾多崗位并不是特別了解，包括崗位名字，崗位職責(zé)以及該崗位所要求的任職資格。比如招聘會(huì)計(jì)，到底招聘的是往來會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，應(yīng)付會(huì)計(jì)，還是應(yīng)收會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)？對于招聘的具體職位，我們一定要了解清楚各個(gè)崗位名字、職責(zé)和任職資格。了解清楚了企業(yè)的需求，再結(jié)合自己的情況，就可以大概知道自己是否和招聘的任職資格符合，是否與招聘要求的技能相匹配。比如是否有會(huì)計(jì)資格證書，是否熟練相關(guān)財(cái)務(wù)辦公軟件，是否有外出實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這些我們都可以在簡歷中重點(diǎn)羅列出來，增加與招聘要求的契合度。了解各類會(huì)計(jì)的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容，點(diǎn)我>

教育背景的要求比較簡單，寫明起止時(shí)間，學(xué)校名稱，專業(yè)，學(xué)歷就可以了。從事財(cái)會(huì)類工作，財(cái)會(huì)知識(shí)基礎(chǔ)是用人單位首要考慮因素，我們可以寫上自己在大學(xué)的高分成績，如班級(jí)排名前10%，績點(diǎn)3.0以上等，增加HR印象。

這是HR最重視的一部分，判斷一份簡歷是否符合公司招聘會(huì)計(jì)的要求，主要看這一項(xiàng)，這也是會(huì)計(jì)簡歷中最需要我們下功夫的地方。決定了我們是否與招聘要求相匹配，是否有能力勝任公司崗位，我們可以通過簡單的格式表示：起止時(shí)間--某某公司--擔(dān)任某某崗位。

有些職場小白們在校期間參加過校外實(shí)習(xí)，做過一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)助理工作，如簡單的會(huì)計(jì)憑證，報(bào)表編制，審核費(fèi)用報(bào)銷等，這個(gè)時(shí)候，我們可以參照意向崗位來寫，比如招聘會(huì)計(jì)上要求，負(fù)責(zé)每月對費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核；負(fù)責(zé)配合內(nèi)審和外審，負(fù)責(zé)公司往來賬的對賬等，這些要求都可以結(jié)合自己的實(shí)際工作來寫，這樣，可以大大增加崗位匹配度，也能清晰看到自己與招聘要求的差距，哪些是我缺乏的，哪些是我擅長的，也為后面的面試做好準(zhǔn)備。

如果任何實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都沒有呢，怎么辦呢？我們可以回想一下，在校期間學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或者其他社會(huì)實(shí)踐中有哪些工作可能跟財(cái)務(wù)沾邊呢？例如在社團(tuán)部期間我處理過學(xué)校幾大社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)，了解簡單的會(huì)計(jì)核算；在事業(yè)部期間拉過好幾個(gè)贊助，通過拉贊助自己明白了融資的道理；在班級(jí)里面管過班費(fèi)，對出納工作也有一定的了解，這些都可以在簡歷上展現(xiàn)自己在財(cái)務(wù)“T”型知識(shí)結(jié)構(gòu)縱向上的積累。

對于會(huì)計(jì)行業(yè)，每一個(gè)證書都有自己的含金量，代表了自己專業(yè)性。我們可以按照證書難易獲取的順序，在會(huì)計(jì)簡歷上先寫含金量高的難以獲取的證書如CPA，這樣可以讓HR快速的獲取信息。其次因?yàn)樨?cái)務(wù)數(shù)據(jù)比較多，我們也可以寫上最常用到的金蝶、用友、EXCEL、Assess、SPSS、等財(cái)務(wù)軟件，通過細(xì)化這方面資料，贏得HR好感。

自我評(píng)價(jià)一般是大家比較糾結(jié)的，想要一個(gè)比較好的效果，我們需要針對招聘進(jìn)行特殊分析，其實(shí)大家可以圍繞會(huì)計(jì)的特殊性來寫，一般財(cái)務(wù)人員要求對數(shù)字敏感性高，穩(wěn)重，踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和溝通能力，通過圍繞這些維度表述，讓HR清晰看到你優(yōu)勢。千萬不要想到哪寫到哪里，這樣會(huì)顯得沒有條理。

通過這6個(gè)步驟一份完整的簡歷做好啦！

總之，好的會(huì)計(jì)簡歷是求職者的“第一張臉”，是留給企業(yè)的第一印象，決定了是否會(huì)獲得企業(yè)的面試機(jī)會(huì)，需要我們做好充分的準(zhǔn)備，希望通過這六步驟，能幫助你寫出優(yōu)秀的個(gè)人會(huì)計(jì)簡歷，拿到一個(gè)高薪的Offer。