會計35歲的門檻真的存在嗎？還是"越老越吃香"？

會計工作到底是“35歲危機”?還是“越老越吃香”？有人說，“35歲危機”是人才市場上存在的一種普遍現(xiàn)象，即許多用人單位在招聘員工時，都明文規(guī)定只要35歲以下者。避免中年失業(yè)，生活真的很危險！

有人說，會計是一個“越老越吃香”的崗位，像“醫(yī)生”一樣，年齡大了，實操經(jīng)驗更足，節(jié)稅經(jīng)驗也是手到拈來。

還有人說，你們聊啥呢？2025年，會計工作將被機器人替代！

……

據(jù)權(quán)威機構(gòu)不完全統(tǒng)計：

上市公司財務(wù)負責人的平均年齡達到47歲多，對比2018年，平均年齡增長了1歲。

這個年齡比上市公司獨立董事中的會計專業(yè)人士平均年齡53歲要小6歲多。

從性別來看，男性財務(wù)負責人的年齡始終要比女性大一些。

這樣的情況，并非是女性提拔得早，而是男性的職業(yè)生涯更長。

按照出生年代來看，70后是過半的主力，40后還有代表，90后也開始出現(xiàn)。

你覺得現(xiàn)在財務(wù)負責人平均年齡47歲，會不會太大了？

你認為最合適的年紀是多大？

你今年多大，是什么位置？

學員A：越老越吃香指的是跨過了門檻的人，35歲還沒有任何職務(wù)的，再有起色的可能性就不大了。 

學員B：我覺得一切皆有可能，但是知識、經(jīng)驗的積累肯定是越老越吃香的，35歲有壓力 才會有更多動力，為啥現(xiàn)在這么多中年人考證，就是覺得有了證書 有了經(jīng)驗，肯定還是有機會的，所以任何時候都不要放棄自己，就像鷹一樣，與其等死，不如涅槃重生 。

學員C：35歲是職場危機的時候，主要來自己很多方面，家庭的壓力也比較重，不敢有危機，不敢失業(yè)，沒有感覺越來越吃香，現(xiàn)在發(fā)展太快了，你不抓緊學習，你就落后了。當然35歲各方面都比較穩(wěn)定了，對職業(yè)發(fā)展還是有很大好處的。一直都在學習，才能跟上這時代的步伐。

學員D：更新知識儲備和更新經(jīng)驗的35歲屬于“越老越吃香”的團體吧，這個社會發(fā)展速度加上這個行業(yè)，更新度得快于年齡增長速度才行

學員E：另外，科技進步日新月異，年青人學知識一定比40多歲的人學得快，所以說“越老越吃香”以后可以更少會出現(xiàn)。后來者一定會更強，否則社會怎會進步。所以我們這些四十歲以上的人，才更應該努力的學習，不是為了再進階，而是為了不被更早的淘汰。

學員F：是其他的辦公技能，亦或是職場的規(guī)則游戲，這些都是需要時間進行慢慢的悟的。當?shù)搅?5歲，職業(yè)上來說專業(yè)技能不用說肯定是輕車熟路了，對于重復的每日工作，職場規(guī)則，這些也會駕馭的游刃有余了的。

看到大家紛紛意識到了不斷學習對我們?nèi)松木哂兄鯓又匾囊饬x，不是有一句話說“活到老，學到老”么，古人誠不欺我也。35歲不認輸，下一個晉升會計人就是你>>

小編在這也提醒大家要有超前的思想意識，適當?shù)臑樽约旱娜松鲆恍┮?guī)劃，別讓生活打的措手不及。

你怎么認為呢？來說說你的想法，去論壇參與互動>>

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