在會(huì)計(jì)崗位摸爬滾打數(shù)余年 如何才能升職加薪？

經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到有些人抱怨自己工作了幾年只是個(gè)小小的會(huì)計(jì)，什么時(shí)候才能熬到頭升職加薪啊，相信這也是大部分人的想法吧，都說(shuō)會(huì)計(jì)越老越吃香，可是已經(jīng)在會(huì)計(jì)崗位摸爬滾打很多年，職位薪資絲毫沒(méi)有進(jìn)展，還是拿著“死”工資，該怎么打破這種情況呢？

學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)！想要升職加薪必須要先提升自身的知識(shí)儲(chǔ)備，不僅僅停留在淺層的會(huì)計(jì)工作，而是要不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為企業(yè)全流程財(cái)務(wù)工作把控，可能有人會(huì)問(wèn)，比會(huì)計(jì)高層級(jí)的人每天都做什么工作呢？今天我們就一起看一下！

總賬會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)的工作

1.審核記賬憑憑證，據(jù)實(shí)登記各類(lèi)明細(xì)賬，并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。

2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

2.組織制訂、完善財(cái)務(wù)制度和工作流程，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

3.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的指導(dǎo)下，組織編制資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行的情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋財(cái)務(wù)資金、成本、費(fèi)用信息;

4.審核公司的各項(xiàng)成本、費(fèi)用等原始憑證，監(jiān)控各項(xiàng)支出;

5.協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，建設(shè)期對(duì)接銀行進(jìn)行項(xiàng)目融資:

6.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部工作，使各崗位能夠更好的配合，以促進(jìn)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn):

7.根據(jù)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，如預(yù)算和決算，現(xiàn)金流等監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況;

8.設(shè)置公司財(cái)務(wù)賬目，確保賬目清晰，審定公司內(nèi)部年報(bào)，確保公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化

9.監(jiān)督稅務(wù)會(huì)計(jì)人員按期進(jìn)行稅務(wù)的申報(bào)、繳納進(jìn)行稅務(wù)政策跟蹤研究以及稅務(wù)籌劃，為公司決策提供財(cái)務(wù)支持;

10.每月、每季度、每年向集團(tuán)管理層分析并匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。

看完總賬會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作后，有沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的不足呢？不要急，網(wǎng)校推出了財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃，八大財(cái)會(huì)熱門(mén)崗位課程等你來(lái)學(xué)，快快行動(dòng)起來(lái)吧！點(diǎn)我參與>>

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