關(guān)注！會(huì)計(jì)的四個(gè)職業(yè)發(fā)展階段你正處于哪個(gè)階段呢？

當(dāng)會(huì)計(jì)有什么發(fā)展？會(huì)計(jì)薪資高嗎？該如何學(xué)習(xí)進(jìn)步？這三個(gè)問題，是每個(gè)會(huì)計(jì)人都會(huì)思考的。本文就從會(huì)計(jì)的四個(gè)職業(yè)發(fā)展階段入手，聊聊這些困惑。

職業(yè)現(xiàn)狀：

還在找工作或步入會(huì)計(jì)行業(yè)兩年的新人；

對會(huì)計(jì)行業(yè)的分工、發(fā)展認(rèn)知度較低；

對會(huì)計(jì)工作充滿興趣與信心。

平均薪資：

新手出納：2000—3000

普通會(huì)計(jì)：3000—5000

職業(yè)發(fā)展：

一般情況下，考下會(huì)計(jì)證進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)，接觸到的第一份工作就是出納。雖然出納被列入會(huì)計(jì)崗位，但大家一般不會(huì)把出納人員稱為會(huì)計(jì)。因?yàn)槌黾{崗位工作內(nèi)容較為簡單，以現(xiàn)金管理、開票等為主。

在出納階段，人們很容易感到疲憊。因?yàn)閯倓偛饺胴?cái)會(huì)行業(yè)，你很容易發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與理論知識的不同，很多紙上學(xué)來的知識卻不太實(shí)用。再加上作為新人，在工作中難免比較拘束、緊張，心理上的不適應(yīng)也是工作中的一大難題。

面對這樣的情況，新手出納應(yīng)該著力于提高自身的實(shí)務(wù)操作能力，以補(bǔ)充經(jīng)驗(yàn)上的不足。網(wǎng)校的零基礎(chǔ)就業(yè)晉升計(jì)劃，除了定制化課程之外，還包含系統(tǒng)實(shí)操特訓(xùn)，真賬直播，學(xué)習(xí)之后就能上崗，而不必?fù)?dān)心落在別人后面。還沒有考下會(huì)計(jì)證的同學(xué)，還可以選擇含會(huì)計(jì)從業(yè)證的課程，實(shí)現(xiàn)考證+上崗一步到位！

當(dāng)你在出納崗位上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)慢慢接手普通會(huì)計(jì)的工作?！皶?huì)計(jì)”兩個(gè)字看著簡單，其實(shí)包含了很多細(xì)分的工作崗位，比如成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、應(yīng)收\應(yīng)付會(huì)計(jì)等，普通會(huì)計(jì)的工資一般會(huì)比出納高出一個(gè)層次。

職業(yè)現(xiàn)狀：

步入會(huì)計(jì)行業(yè)三到五年，積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)；

對于會(huì)計(jì)工作比較熟悉；

逐步開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力晉升。

平均薪資：

普通會(huì)計(jì)：3000—5000

總賬會(huì)計(jì)：5000—7000

職業(yè)發(fā)展：

在普通會(huì)計(jì)階段，我們積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，處理一般的賬務(wù)也算得上得心應(yīng)手了，很多人也在這個(gè)時(shí)候開始著手準(zhǔn)備初級/中級會(huì)計(jì)職稱考試，為下一步的晉升做好準(zhǔn)備。

但晉升卻不是一件容易的事情，證書可以加分，但在證書條件一致的情況下，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)選擇不可替代性更強(qiáng)的人作為新的總賬會(huì)計(jì)。如果你做了很長一段時(shí)間的會(huì)計(jì)，手里干的還是老活，那就很難為升職加薪找到突破口。加入網(wǎng)校的新銳會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃，行業(yè)真賬實(shí)訓(xùn)，幫你練就讓老板對你“刮目相看”的能力，高薪職位推薦服務(wù)，還能為你推薦高薪的職位，就業(yè)不成功協(xié)議退費(fèi)。

當(dāng)你升職成功，成為一名總賬會(huì)計(jì)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)總賬會(huì)計(jì)的視野要比一般會(huì)計(jì)開闊得多。你不再局限于某個(gè)細(xì)分的領(lǐng)域，而是全面地負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)?？傎~會(huì)計(jì)更容易鍛煉一個(gè)會(huì)計(jì)人員的全盤處理問題的能力。

職業(yè)現(xiàn)狀：

從事會(huì)計(jì)工作五到八年，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；

對于公司整體財(cái)務(wù)工作比較熟悉，有望晉升；

不滿足于現(xiàn)狀，渴望向上一個(gè)臺階。

平均薪資：

總賬會(huì)計(jì)：5000—7000

財(cái)務(wù)主管：8000—10000

職業(yè)發(fā)展：

在總賬會(huì)計(jì)的工作崗位上積累了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，你儼然成了會(huì)計(jì)“老司機(jī)”，會(huì)計(jì)道路走到這里，距離財(cái)務(wù)主管僅有一步之遙，誰又舍得錯(cuò)過這樣的機(jī)會(huì)呢？

但財(cái)務(wù)主管的位置對財(cái)務(wù)人的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作并不輕松，總賬會(huì)計(jì)如何才能把握住機(jī)會(huì)，成功晉升？網(wǎng)校的財(cái)務(wù)精英課堂，會(huì)是很好的選擇，在這里你可以學(xué)到高薪財(cái)務(wù)崗必備的八大核心技能，迅速成長為財(cái)務(wù)精英，從此職場無憂。

上升到財(cái)務(wù)主管階段，你的工作更側(cè)重于管理。制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作、充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制、保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查、搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管;這些曾經(jīng)讓你頭大的事情，終于成了工作常態(tài)，新的考驗(yàn)開始了。

不過也不要太擔(dān)心，網(wǎng)校推出的財(cái)務(wù)主管就業(yè)晉升計(jì)劃，普通財(cái)會(huì)崗位通往財(cái)務(wù)精英的實(shí)戰(zhàn)之旅，CFO親自授課，成就百萬年薪高管，一站式就業(yè)輔導(dǎo)，高薪入職！

職業(yè)現(xiàn)狀：

在會(huì)計(jì)行業(yè)有八年以上工作經(jīng)歷，具備整體統(tǒng)籌能力；

運(yùn)籌帷幄，一切財(cái)務(wù)工作盡在掌握之中；

野心勃勃，瞄準(zhǔn)“人生巔峰”的位置。

平均薪資：

財(cái)務(wù)主管：8000—10000

財(cái)務(wù)總監(jiān)：10000+

職業(yè)發(fā)展：

不想當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的出納不是好會(huì)計(jì)，從初入財(cái)務(wù)行業(yè)的小出納，到有能力角逐財(cái)務(wù)總監(jiān)一職的財(cái)務(wù)主管，你需要經(jīng)歷八年以上的風(fēng)風(fēng)雨雨。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司中重要、有價(jià)值的管理職位之一。一名現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，從戰(zhàn)略高度把握公司整體運(yùn)作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)一職向來被視為財(cái)務(wù)行業(yè)的“人生巔峰”，當(dāng)你歷經(jīng)錘煉，成為公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，10000的薪資簡直太小意思了，這可是一個(gè)薪資無上限的階段，一切皆有可能。

把自己從“會(huì)計(jì)”的角色中剝離出來，以一個(gè)局外人的身份去看會(huì)計(jì)職業(yè)生涯的四個(gè)階段，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一次晉升都是一次新的開始，每當(dāng)我們奮斗完一個(gè)階段，下一個(gè)階段又來了。

因?yàn)闀?huì)計(jì)從來不是一個(gè)一勞永逸的工作，從最初的那一紙會(huì)計(jì)從業(yè)證書開始，直到財(cái)務(wù)總監(jiān)的巔峰，我們需要學(xué)習(xí)的東西是在太多太多，財(cái)務(wù)人，奮斗吧，你會(huì)看到不一樣的自己。加入財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃，八大熱門財(cái)稅崗位就業(yè)晉升計(jì)劃幫你成功晉升，助你一步步走上財(cái)會(huì)行業(yè)的“巔峰"位置！

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