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企業(yè)職工、靈活就業(yè)、城鄉(xiāng)居民,三種社保有什么區(qū)別?

來源: 人社通 編輯:那個人 2024/03/26 12:17:01  字體:

對于正常參保的企業(yè)職工來說,社會保險包括“五險”:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險,職工不用操心,企業(yè)全部包辦。

沒有固定工作的人員,可以按照靈活就業(yè)人員(自由職業(yè))繳納職工養(yǎng)老保險,也可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。但是,我應該選擇按“靈活就業(yè)人員”還是“城鄉(xiāng)居民”繳納養(yǎng)老保險呢?三種養(yǎng)老保險有什么區(qū)別呢?

01
 企業(yè)職工養(yǎng)老保險 

繳費方式:

絕大多數(shù)地區(qū),企業(yè)按照上年度工資總額的16%繳費,個人按照本人上年度工資基數(shù)的8%繳費,企業(yè)繳費計入社會統(tǒng)籌賬戶,個人繳費計入個人賬戶。

退休條件:

目前男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲,并且累計繳費滿15年的,可辦理退休;從事有毒有害特殊工種、因病喪失勞動能力等情形,可以提前退休。

退休待遇:

退休養(yǎng)老金主要由基礎(社會統(tǒng)籌)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成,基礎養(yǎng)老金按照累計繳費年限、歷年繳費水平、退休時社會平均工資等因素計算。

跨省轉移、跨省退休問題:

目前,養(yǎng)老保險已逐步實現(xiàn)省級統(tǒng)籌,一般來說,省內流動,只需要變更登記參保關系,不需要辦社保轉移??缡×鲃?,需按照全國統(tǒng)一的流程,辦理養(yǎng)老保險跨省轉移。

02
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險

自由職業(yè)者、無雇工的個體戶等各類靈活就業(yè)人員,可以以個人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,其基本制度、退休待遇計算辦法與企業(yè)職工養(yǎng)老保險一致。

參保條件:

2021年,人社部等部門印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》(人社部發(fā)〔2021〕56號)規(guī)定:

各地要放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險的戶籍限制,個別超大型城市難以一步實現(xiàn)的,要結合本地實際,積極創(chuàng)造條件逐步放開。

目前,除個別城市外,各地均已放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的戶籍限制。各類靈活就業(yè)人員均可在就業(yè)地或戶籍地以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

繳費方式:

多數(shù)地區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費算法:

上年度社會平均工資 × 繳費檔次 × 20%(8%計入個人賬戶,12%計入社會統(tǒng)籌賬戶)

繳費檔次可以自主選擇,各地區(qū)的檔次劃分有差異,一般包括60%、100%、300%等檔位。

退休條件:

《關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕20號)規(guī)定:靈活就業(yè)人員,男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。

不少靈活就業(yè)人員,都曾經按“企業(yè)職工”參保繳費,而企業(yè)“女工人”崗位退休年齡為50歲。對于崗位和參保身份多次變動的女性靈活就業(yè)人員,其退休年齡如何判定,各地區(qū)執(zhí)行情況有差異。

靈活就業(yè)人員的退休待遇計算辦法、跨省轉移、跨省退休等政策,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險是一樣的,可參考前面企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策。

03
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

按照《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》,年滿16周歲(不含在校學生),非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民,可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

繳費方式:

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。繳費全部計入個人賬戶,按國家規(guī)定計算利息。

個人繳費設為每年200元、300元……1000元、2000元等多個檔次,地方政府可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次。

地方人民政府補貼標準不低于每人每年30元;對選擇500元及以上檔次標準繳費的,補貼標準不低于每人每年60元,具體標準和辦法由?。▍^(qū)、市)人民政府確定。

待遇領取條件:

年滿60周歲(不分男女)、累計繳費滿15年,可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。每人只能領取一種養(yǎng)老保險待遇,不能重復領取。

居民養(yǎng)老保險待遇:

1、基礎養(yǎng)老金:中央確定基礎養(yǎng)老金最低標準,地方政府可適當提高基礎養(yǎng)老金標準;對長期繳費的,可適當加發(fā)基礎養(yǎng)老金。各地區(qū)具體標準有較大差異。

舉個例子:某市居民基礎養(yǎng)老金標準為168元/月,繳費滿15年后,每增加1年繳費,基礎養(yǎng)老金每月增加5元。

2、個人賬戶養(yǎng)老金:按個人賬戶累積儲存額÷139計發(fā),支付終身。參保人死亡,個人賬戶資金余額可以依法繼承。

舉例:假如每年繳費1000元,政府補貼50元,累計繳費20年,則個人賬戶累積2萬多元(含利息),退休后個人賬戶養(yǎng)老金大約每月150~200元。

最后,總結一下:

1、企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費水平較高,待遇水平也相對較高,企業(yè)和個人共同繳費,企業(yè)繳費計入統(tǒng)籌賬戶,個人繳費計入個人賬戶。退休待遇由基礎(統(tǒng)籌)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金等組成。

2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險,本質上也是職工養(yǎng)老保險,需要由個人同時承擔統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的繳費,合計費率略低于企業(yè)職工,其退休待遇計算辦法、跨省轉移、跨省退休等政策,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險是一樣的。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費水平相對更低,待遇水平也相對更低,其個人繳費和政府補貼繳費全部計入個人賬戶,沒有社會統(tǒng)籌賬戶,其退休待遇也由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成,其中,基礎養(yǎng)老金完全由財政補貼,具有更明顯的社會福利性質。

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