寫簡歷有哪些注意事項？

簡歷的模塊化很重要，模塊之間邊界清晰有助于HR的閱讀。模塊化的前提是內(nèi)容邏輯的清晰。各模塊形狀一致，整體邊界對齊。簡歷當中的字體一般使用宋體或微軟雅黑，大小可以適當變化，有利于HR抓取線索，行距為1.5倍。寫簡歷還有哪些需要注意的細節(jié)呢？快來看看本文內(nèi)容吧~

1、寫簡歷時，不能犯一些細節(jié)上的錯誤，比如：不能出現(xiàn)錯別字，而且保證手機通暢，不能關機、停機。

2、在簡歷中要體現(xiàn)與意向崗位相匹配的內(nèi)容

在較為了解企業(yè)情況和崗位需求的基礎上，明晰企業(yè)的擇人標準和考量維度，然后通過以下幾個方面來“對號入座”：

（1）自己的性格：行為風格和特征。企業(yè)關注的是：性格與目標崗位是否合適。

（2）職業(yè)價值觀：期望從工作中得到什么。企業(yè)關注的是：價值觀與企業(yè)文化是否匹配。

（3）心理素質(zhì)：能夠產(chǎn)生工作結(jié)果的心理素質(zhì)。企業(yè)關注的是：責任心、主動性、同理心、抗壓性。

（4）專業(yè)技能：跟崗位的核心工作相關的技能，比如會計，在招聘時任職要求都會寫明證書要求。

（5）通用技能：跟職場密切相關的技能，比如會計，通用技能就是Excel操作。

3、展現(xiàn)出個人優(yōu)勢

無論是工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷還是校園經(jīng)歷，按照“做什么？怎么做？啥收獲？”三部分來描述每段經(jīng)歷。這里也需要注意，經(jīng)歷的描述不是寫的越多越好，而是越與崗位要求的關鍵點匹配越好，但是不能照抄崗位描述，這樣HR肯定一眼識破，我們需要結(jié)合自己實際經(jīng)歷用自己的語言描述出來，自然流露！

注意，數(shù)據(jù)是最直觀的的展現(xiàn)工作成果的方式，盡量用一些數(shù)據(jù)化的描述來凸顯業(yè)績，但是一些崗位，如果不好轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)，千萬不要強加，可以用獲得的稱號、領導的評價來收尾！

在校生同學的校園經(jīng)歷可以選取2-3個學生會、社團、公益支援活動、競賽等案例展開描述，注意言語要簡潔！通過活動帶入自己的能力體現(xiàn)。

簡歷當中體現(xiàn)的重點信息應與你所投遞的崗位相匹配，不同的企業(yè)、崗位關注的重點會有所區(qū)別，所以針對不同的崗位應對簡歷所體現(xiàn)的重點有所調(diào)整。讓HR能快速地“搜尋”到自己想要的重點。

我們要重視簡歷中的每一個細節(jié)，踏穩(wěn)求職門檻，邁好職業(yè)生涯的每一步。

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