新用戶掃碼下載面試被問(wèn)到跳槽原因如何回答？
跳槽換工作在面試的時(shí)候一定會(huì)被問(wèn)到跳槽原因，有的人遮遮掩掩，有的人全盤托出，那究竟該怎么回答這個(gè)問(wèn)題呢？
第一，回答一定要真實(shí)。不能隨意編造理由欺騙面試官，跳槽原因一定要在真實(shí)的基礎(chǔ)上稍加修飾，可以不用是全部的事實(shí)。
第二，可以說(shuō)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展情況，需要一個(gè)更加合適的平臺(tái)。這樣說(shuō)既體現(xiàn)了你積極主動(dòng)的一面，又能體現(xiàn)你對(duì)職業(yè)的追求，獲取更加合適的崗位。
第三，公司業(yè)務(wù)調(diào)整，不符合自己的求職要求。公司業(yè)務(wù)調(diào)整是公司發(fā)展的規(guī)劃，與個(gè)人而言并無(wú)太大影響，這么回答很客觀的表述了離職原因，又不會(huì)引起hr的懷疑。
第四，可以說(shuō)說(shuō)一些個(gè)人原因，搬家公司太遠(yuǎn)，通勤時(shí)間不太合理等。
第五，也是需要詳細(xì)說(shuō)明的一點(diǎn)，就是在回答離職原因的時(shí)候，希望和失望要相結(jié)合。比如老東家不能滿足你，所以你失望了，導(dǎo)致你想要離開。而想要加盟的新公司一般剛好對(duì)應(yīng)地彌補(bǔ)你的失望，給予你希望。所以這就叫失望與希望相結(jié)合。當(dāng)然這么回答你要提前做很多功課，比如對(duì)應(yīng)聘單位要有了解，要明確剛好能夠彌補(bǔ)你的失望。
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