總賬會(huì)計(jì)與一般會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)主管的區(qū)別
總賬會(huì)計(jì)對(duì)于整個(gè)會(huì)計(jì)工作的掌控更加全面,工作要求也更高更專業(yè)。很多人把總賬會(huì)計(jì)當(dāng)作求職晉升的目標(biāo),認(rèn)為總賬會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)到會(huì)計(jì)管理層的一個(gè)過度階段,今天我們就來了解一下總賬會(huì)計(jì)與一般會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)主管的區(qū)別。
(一)與一般會(huì)計(jì)崗位的區(qū)別
1.總賬會(huì)計(jì)是總覽性的工作,不是某一項(xiàng)明細(xì)崗位,如應(yīng)收,應(yīng)付;
2.對(duì)公司業(yè)務(wù)的熟悉要求高,需要熟悉整套業(yè)務(wù)流程;
3.工作強(qiáng)度集中,越到關(guān)賬時(shí)間越忙;
4.是財(cái)務(wù)核算工作的最后一環(huán),對(duì)前期工作有審核和檢查作用。
(二)與財(cái)務(wù)主管的區(qū)別
都具有審核和監(jiān)督作用,主要區(qū)別如下:
1.總賬會(huì)計(jì)側(cè)重會(huì)計(jì)核算,主要是核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程。包括復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,核對(duì)明細(xì)賬,對(duì)科目設(shè)置的優(yōu)化和會(huì)計(jì)制度的制定等,偏重于“事”。
2.財(cái)務(wù)主管具有管理職能,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常工作。包括解釋解答公司財(cái)務(wù)制度,與各職能部門的溝通,與外部監(jiān)管部門的溝通,管理團(tuán)隊(duì)日常工作等,偏重于“人”。
看到這里對(duì)總賬會(huì)計(jì)是不是有了更近一層的了解,想要晉升總賬會(huì)計(jì),參與新銳會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃,實(shí)操技能+就業(yè)直推,專注于財(cái)會(huì)人的一站式求職服務(wù)平臺(tái),助你高薪就業(yè)!
相關(guān)推薦
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
-
學(xué)員:Y**
個(gè)人情況:沒接觸過財(cái)務(wù)工作獲OFFER:北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資:6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專學(xué)歷 無會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER:某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資:5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:白**
個(gè)人情況:創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER:排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資:5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER:鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資:6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織