職場“金三銀四”消失,五月份找工作難不難?
職場“金三銀四”消失,五月份是求職好時期嗎?找工作難不難?
五月份正值應屆生開始大量涌入就業(yè)市場的時間,對于初級崗位或入門級職位,競爭可能會比較激烈。與此同時,5月也是招聘市場的淡季之一,招聘的需求相對較少。
但不同行業(yè)在不同時間的招聘需求各異。例如,旅游、教育行業(yè)在夏季來臨前可能會有增加人手的需求。
作為求職者,我們能做的就是提升技能、簡歷質量、面試表現,準備充分的求職者通常能更快鎖定合適機會哦~
想提高找到工作的幾率,趁五一,做好以下幾件事:
首先,明確你想從事的行業(yè)、崗位以及你愿意工作的地點。有針對性地尋找職位,而非盲目撒網,能提高效率。
完善簡歷一份高質量的簡歷對于求職者來說至關重要,簡歷是打開你和HR互動的橋梁,所以簡歷一定不要亂寫瞎寫!
關鍵①:抓住與意向JD的匹配度
即查看招聘網站上面的意向崗位JD,把自己的工作經驗往JD上面靠,工作成果一定要數據化,不要直接寫會到了什么,要拿出數據證明自己!
關鍵②:工作經歷
工作經歷是簡歷的核心,工作經歷一定要圍繞著求職崗位的需求來撰寫。公式=【負責、主導、參與+項目內容+工作方法+成果】。成果描述要多用實實在在的定量數據,少用多余的總結。
比如面試中可能會問到:說一下你的職業(yè)規(guī)劃、你為什么要離職......這些問題都是可以提前準備的,要在回答中充分展現出自己的優(yōu)勢和實力!
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利用各大招聘網站、公司官網的職業(yè)板塊,以及行業(yè)相關的微信群、論壇等渠道,積極投遞簡歷,關注線上招聘會。
通過在線課程、實習或項目實戰(zhàn)等方式提升與目標職位相關的技能,增強競爭力。
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