新用戶掃碼下載一分鐘告訴你：面試前如何判斷一家公司值不值得去？
面試一趟費時費力不說，還有可能被面試官刷kpi，三分鐘結束面試！如何在面試前判斷一家公司合不合適、值不值得去，是每一位求職者需要思考的問題，大家可以通過以下三點判斷這家公司怎么樣，決定自己要不要去面試。
當你打開招聘app，企業(yè)信息要這么看：
1.公司人數(shù)
打開企業(yè)頁面，顯示人數(shù)0-20人最好不要去，因為初創(chuàng)公司可是什么都得干，對于新入職場的寶子們來說，初創(chuàng)公司人少活雜沒人帶，不利于規(guī)劃自己的發(fā)展方向。
2.工資時間
沒寫雙休還打了彈性工作的tag，基本上996沒跑了。
3.公司福利
在員工福利方面主要看五險一金，別的下午茶、公費旅游都是附帶的，如果連五險都沒有千萬別去！！
4.公司成立時間
工商信息可以看到企業(yè)的成立時間，近期成立的建議不要考慮，以免上著上著班公司無了。
5.注冊資本
注冊資本都是認繳不是實繳，如果數(shù)字太小可能是公司體量小、業(yè)務少，慎重考慮。
查公司有沒有勞動糾紛，有的公司把自己包裝得天花亂墜，結果一查全是涉訴信息......我們可以在中國裁判文書網(wǎng)免費查詢企業(yè)的涉訴信息，登陸后即可搜索，如果查詢到有勞動爭議，就要仔細看看了！
如果你對這家公司還有疑問，那就線上或者電話溝通，通過對方的回復態(tài)度，我們也可以判斷出公司靠不靠譜。
1、確認薪酬
請問6-8k是基本工資嗎？可以說一下崗位的薪酬結構嗎？
2、確認工作時間
請問貴司是朝九晚六，周末雙休嗎？
3、確認五險一金
請問五險一金是正常繳納嗎？試用期也繳納嗎？
4、了解項目情況
請問這，崗位重點是做什么項目呢？（提前仔細閱讀招聘信息，如果有項目介紹就不要問了）
5、了解團隊情況
請問這個崗位是屬于哪個部門？部門大概有多少人呢？
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