新用戶掃碼下載黃金求職期過(guò)半！如何抓住金三銀四小尾巴？
“金三銀四”求職期已經(jīng)過(guò)去一半，如果你覺(jué)得現(xiàn)在的工作不適合自己、沒(méi)前途，想要換一份新工作，一定要把握住4月和5月！
4-5月份是職場(chǎng)人求職最佳期，因?yàn)?月份應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)大量涌入就業(yè)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈，有想法的朋友要趕緊行動(dòng)了。
簡(jiǎn)歷是求職第一道門(mén)檻，是打開(kāi)你和HR互動(dòng)的橋梁，所以簡(jiǎn)歷一定不要亂寫(xiě)瞎寫(xiě)！
1.查看招聘網(wǎng)站上面的意向崗位JD，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)往上面靠，工作成果一定要數(shù)據(jù)化，不要直接寫(xiě)學(xué)到了什么、做了什么，要拿出數(shù)據(jù)證明！
2.工作經(jīng)歷一定要圍繞著求職崗位的需求來(lái)撰寫(xiě)。
公式=【負(fù)責(zé)、主導(dǎo)、參與+項(xiàng)目?jī)?nèi)容+工作方法+成果】
3.個(gè)人優(yōu)勢(shì)/評(píng)價(jià)部分一般寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的最后，做個(gè)人的工作/性格等總結(jié)（盡可能實(shí)事求是，不要亂寫(xiě)）。
簡(jiǎn)歷的投遞也是講技巧的?。?！
先密集投遞：
這種方式可以迅速評(píng)估你簡(jiǎn)歷質(zhì)量，幫助自己熟悉面試流程，減輕緊張情緒，增加自信。
如果收到的回應(yīng)很少，那么很大概率是簡(jiǎn)歷存在某些不足，此時(shí)就需要暫停投遞，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的修改和優(yōu)化。
再針對(duì)性投遞：
簡(jiǎn)歷優(yōu)化好了再投好公司、高一兩個(gè)段位的公司，這時(shí)要注意對(duì)于不同的意向崗位要有不一樣的簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容做出一定修改，更有針對(duì)性。
很多人投簡(jiǎn)歷前總是擔(dān)心自己沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷又不夠、經(jīng)歷不豐富，大公司肯定進(jìn)不去，自己就把自己否定了一大半，但好工作都是爭(zhēng)取來(lái)的！
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