新用戶掃碼下載面試被問到離職原因，該怎么說？
面試在招工作當中至關(guān)重要，稍有不慎就失去機會了，當面試時被問到離職原因，該怎么說呢？網(wǎng)校給大家?guī)c建議，一起看看吧~
真實表達
真實并不代表要把全部的真實原因說出來，而是說幾個真實的原因。只有真實的原因你才會回答得比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的，才能經(jīng)得起背景調(diào)查。
言簡意賅
面試時間不會太長，不用再一個問題上面花費太多時間，所以最好不要超過三個。講多了，花費時間很長，而且自己的邏輯容易產(chǎn)生沖突。還有導致面試官發(fā)現(xiàn)一些不清楚的原因，從而刨根問底，產(chǎn)生不必要的麻煩。
正面回答
對于這個問題的回答一定要正面，不要回避，更不能拋回給面試官。因為回避會讓面試官認為你有難以啟齒的負面原因。
主次之分
主要原因就是職業(yè)發(fā)展和預期發(fā)生了偏離，次要原因是合同到期了。這樣回答有主有次讓面試官感覺你的思路很清楚、回答有邏輯性，同時也可以判斷你真正的職業(yè)訴求是什么，這種清晰的職業(yè)訴求對你面試時是加分的。
需求明確
前公司不能滿足你的需求，所以你失望了，導致你想要離開。而新公司剛好給與你需求，給予你希望。回答前要提前做很多功課，比如對應聘單位要有了解，要明確剛好與你的需求匹配。
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