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慘烈的秋招漸行漸遠，已經(jīng)有一部分同學(xué)成功拿下BAT、四大、4A等知名企業(yè)的offer。但還是有不少小可憐因為種種原因，沒能在秋招中如愿，便想趁著寒假，反思總結(jié)秋招失利的原因，認真地修改自己的簡歷。繼續(xù)尋找就業(yè)機會，準(zhǔn)備再戰(zhàn)春招。春招一般從1月份陸續(xù)開始，2、3月份集中爆發(fā)。為什么說春招對于應(yīng)屆生求職者來說如此重要呢？
人才需求量大！
這是企業(yè)一年中人才需求缺口最大的時期！
1、拿完年終獎跳槽和辭職的
部分員工在年前要辭職跳槽的，在這個時間段拿完年終獎，整理好上一年的工作。都紛紛開始跳槽，所以這個時候，很多公司都有空出來的崗位。
2、很多公司的人事變動都在這個時候
都說新年新氣象，大部分公司都會選擇在年初進行人事調(diào)整。不管是人事的升遷，還是公司的裁員。都會產(chǎn)生很多空留的崗位，從而會在這個時間段開始招聘。
3、年后開展新項目對人力的需求增加
每年年初公司都會有很多新項目，可能是年前堆下來的，也可能是新年才接的。這樣的項目通常都需要大量的人，也為應(yīng)屆生求職者提供了崗位。
4、秋招沒有招滿，補招的
其實相對于秋招來說，春招的規(guī)模和時間短了很多。雖然很多企業(yè)在秋招的時候，就解決了大部分職位空缺，但是會在春招中針對那些還沒有找到工作，或者考研考公失利的一批人才，進行一次補招來滿足企業(yè)對人才的需求，所以春招的難度會稍小于秋招。
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