簡歷制作時(shí)的3個(gè)大坑，你踩過哪一個(gè)?

俗話說的好，要致富先修路。那在職場中，我們要用什么東西鋪就自己的成功之路呢?顏值?思維?人脈?能力?……可以研究的點(diǎn)太多了，我們以后慢慢討論。今天，我們主要討論在找尋自己心儀的工作時(shí)我們用以鋪路的基石——簡歷。

本文在此將為您分享“在撰寫簡歷的過程中有哪些坑是我們樂此不疲反復(fù)踩的，今天過后，你的簡歷將洗心革面，發(fā)揮它真正的作用?！?/p>

一、格式

Word格式，有時(shí)候因?yàn)檫m應(yīng)性問題，很容易出現(xiàn)排列錯(cuò)誤和亂碼，建議大家最好用PDF格式。

貼心tips：可以用招聘網(wǎng)站上填寫的簡歷模板

首先，企業(yè)都是用主要的招聘平臺來篩選簡歷的，這些平臺的簡歷也是他們簡歷庫的主要來源。因此，看習(xí)慣了這些平臺簡歷模板的HR，看到其他非模板的簡歷，可能需要時(shí)間適應(yīng)。

再者，這些平臺的產(chǎn)品都是不斷優(yōu)化升級更新的，和HR的溝通也非常密切，他們比你更知道HR習(xí)慣看什么樣的簡歷信息。

最后，很多人，特別是應(yīng)屆生自制簡歷的時(shí)候，往往不能全面得去考慮簡歷的內(nèi)容，導(dǎo)致很多重要的信息都沒有體現(xiàn)，對簡歷的理解很不透徹。

不過，如果你實(shí)在不想用這些簡歷模板，作為參考也是不錯(cuò)的選擇，你說呢!

二、工作經(jīng)驗(yàn)

1、工作經(jīng)驗(yàn)作假?

先普及一個(gè)常識，特別是應(yīng)屆生要注意：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)≠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)≠工作經(jīng)驗(yàn)

剛開始找工作，但凡有點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，都會(huì)包裝成工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)事兒相信好多人做過，那時(shí)候可能不知道區(qū)別，情有可原，今天就記住了。這個(gè)問題說大不大，說小也不小!

說大的話，如果簡歷作假，在公司內(nèi)部犯了巨大錯(cuò)誤，甚至觸犯法律的話，你很可能進(jìn)黑名單。

2、工作時(shí)長作假

應(yīng)屆生上來就說，自己工作經(jīng)驗(yàn)3年，無力吐槽。

招聘平臺的簡歷模板上會(huì)自動(dòng)幫你算時(shí)間，只要在簡歷里填了工作時(shí)段，工作年限就會(huì)自動(dòng)算出來。

3、工作經(jīng)驗(yàn)表述不明確

1)很多人沒話可寫，往往一筆帶過，一份簡歷竟然只有半頁紙，這類問題往往是太主觀、沒有量化、沒有條理化自己的工作。

2)切記不要說一些別人聽不懂的話，什么：面對面銷售、做表格的、打字的，試問這樣的描述，誰能看懂!

3)、不要用“散裝英文”來寫簡歷，具體原因請聯(lián)想說話的時(shí)候時(shí)不時(shí)蹦出來英文單詞的場景

4)已有實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的人，請不要讓學(xué)校的經(jīng)歷占據(jù)簡歷的主要部分，畢竟你也是個(gè)“社會(huì)人”了

5)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不要每個(gè)都寫，羅列有代表性的即可!

三、照片要不要放

最直觀的，HR在篩選簡歷的時(shí)候，你說他看有照片的還是沒照片的。

對比一下圖，沒放照片的簡歷除了顯得誠意不足之外，我們從個(gè)人主觀的視角看，是不是更想點(diǎn)有照片的!貼非主流大頭貼的，打擾了……

總的來說，老老實(shí)實(shí)，真真實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真得寫簡歷，才是正道，

特別是，千萬不要想著去騙HR，HR見過的簡歷比你投過的總數(shù)乘以10都多。這種感覺是不是像青銅在王者面試炫耀裝備，想想都尷尬。

下面給大家附上簡歷模板，趕緊下載吧！ 簡歷模板

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