新用戶掃碼下載有了好簡(jiǎn)歷 為何投出依然沒(méi)有回音？
有了好簡(jiǎn)歷，為何投出依然沒(méi)有回音？相信不少的求職者都遇到過(guò)這樣的情況吧！可到底這是怎么回事呢？今天小編就帶大家來(lái)嘮嘮這個(gè)事情！
大家必須要知道的一個(gè)事情就是避開(kāi)投簡(jiǎn)歷的高峰期，避開(kāi)高峰期，避開(kāi)高峰期?。?！重要的事情說(shuō)三遍！通常在職位發(fā)布的前兩天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷是最多的。投遞的人多，競(jìng)爭(zhēng)也就更加激烈，熱門(mén)職位更是如此。
企業(yè)在進(jìn)行招人時(shí)，通常都是都是這樣的：
①企業(yè)的招聘優(yōu)先級(jí)多半為：內(nèi)部提拔>員工推薦>獵頭推薦>外部招聘。
②企業(yè)的郵箱設(shè)置了自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，會(huì)屏蔽帶有某些后綴名或帶有附件的郵件。
③有些企業(yè)的個(gè)別職位招聘時(shí)間持續(xù)了3個(gè)月甚至半年以上，但并不代表是虛假招聘。因?yàn)楹苡锌赡芷髽I(yè)對(duì)于這個(gè)職位的要求較高或較為苛刻，且這個(gè)職位本身的人才就難“挖”。
而求職者要做的是：
①避開(kāi)投簡(jiǎn)歷也有“高峰”。通常在職位發(fā)布的前兩天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷是最多的。投遞的人多，競(jìng)爭(zhēng)也就更加激烈，熱門(mén)職位更是如此。
②不要給一家公司的多個(gè)職位投遞簡(jiǎn)歷。有些公司明確禁止這類(lèi)行為，如果求職者依然我行我素，恐怕會(huì)被HR直接“拉黑”。
③既然選擇了在線申請(qǐng)，就不要再直接給企業(yè)郵箱投遞簡(jiǎn)歷了。企業(yè)為了開(kāi)了一扇大門(mén)，一般就不會(huì)再為你開(kāi)一扇窗了。
因此大家在看待自己的簡(jiǎn)歷投遞之前一定要注意這些內(nèi)容，只要你將這些做到了，你的好簡(jiǎn)歷不愁沒(méi)被發(fā)現(xiàn)！如果你也想制作出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)計(jì)就業(yè)晉升免費(fèi)資料下載為你提供優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷模板，馬上去下載吧>>正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)計(jì)就業(yè)晉升免費(fèi)資料
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