會(huì)計(jì)人如何突破瓶頸期晉升管理崗位？

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：Jeikey 2021/03/30 11:26:17　　字體：大小

作為一個(gè)會(huì)計(jì)人，從事著具有極其專業(yè)性的財(cái)務(wù)工作，工作到一定程度后，便迎來了職業(yè)瓶頸，那么會(huì)計(jì)人員如何突破職業(yè)瓶頸，讓自己得到更好的發(fā)展？畢竟我們每個(gè)人都想成功，那么成功的方法又是什么呢？

一、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

會(huì)計(jì)人典型的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：出納--普通會(huì)計(jì)--總賬會(huì)計(jì)--財(cái)務(wù)主管--財(cái)務(wù)經(jīng)理--財(cái)務(wù)總監(jiān)--首席財(cái)務(wù)官CFO

人的成功，都是經(jīng)營出來的，明確一個(gè)目標(biāo)才能夠離成功更近一步，所以我們一定要有自己的職業(yè)規(guī)劃。

二、不斷學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是一生的事，無論你的年齡多大，學(xué)習(xí)的腳步都不能停歇。雖然學(xué)習(xí)不能夠讓我們馬上得到機(jī)會(huì)和財(cái)富，但早晚有一天我們能用到。

三、主動(dòng)改變自己

在職場中，有許多被動(dòng)的人。人們都喜歡被動(dòng)的工作，也習(xí)慣了被動(dòng)工作。如果我們真的想改變自己的命運(yùn)的話，就要主動(dòng)工作，不要等到別人來要求再去工作。我們要在工作中主動(dòng)吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，只要有一點(diǎn)不對的地方，就馬上主動(dòng)改善，朝著滿意的方向去努力。

四、管理者思維

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)經(jīng)理最大的區(qū)別就是財(cái)務(wù)經(jīng)理是一個(gè)管理者，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)實(shí)施者。所以要想晉升管理崗，管理思維少不了，但是我們具體應(yīng)該怎么做呢？

第一，要對企業(yè)文化有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)；第二，創(chuàng)造幸福感；第三，提升尊嚴(yán)感；第四，增進(jìn)希望感。

五、晉升捷徑

財(cái)務(wù)經(jīng)理就業(yè)晉升計(jì)劃：高標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)方案，全能勝任財(cái)務(wù)經(jīng)理，讓你精英蛻變、獨(dú)當(dāng)一面，輕松掌握財(cái)務(wù)經(jīng)理所需核心技能！機(jī)會(huì)不等人，早加入，把別人甩在身后！馬上進(jìn)入>

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