中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)薪資有多少？看了這就知道了

很多人應(yīng)該都知道，從事會(huì)計(jì)行業(yè)必須有一定的經(jīng)驗(yàn)之后才能考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，因此會(huì)有人問(wèn)考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)之后對(duì)于薪資到底有什么樣的幫助呢？今天小編就帶大家來(lái)揭秘一下?lián)碛兄屑?jí)會(huì)計(jì)證的財(cái)會(huì)人的薪資水平到底是怎么樣的！

中級(jí)薪資待遇情況（月薪）

注：根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及水平不同而有所不同。

同時(shí)各個(gè)職位的要求也不同，想要?jiǎng)偃芜@些職位自然需要與之匹配的資質(zhì)和能力！

（1）財(cái)務(wù)經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理，上可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況，下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來(lái)越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)人員的綜合能力要求非常高，拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)后，專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)得到提升，再加上學(xué)習(xí)實(shí)操技能后，就能利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、做財(cái)務(wù)核算外，也能對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。

（2）會(huì)計(jì)主管

會(huì)計(jì)主管（財(cái)務(wù)主管）是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者?？歼^(guò)中級(jí)職稱(chēng)的人，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不在話(huà)下，只要適當(dāng)鞏固下實(shí)戰(zhàn)能力，就獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，并審核公司內(nèi)各項(xiàng)支付，清理往來(lái)賬戶(hù)等。

（3）財(cái)務(wù)分析師

財(cái)務(wù)分析師需要履行管理會(huì)計(jì)的職能，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，來(lái)解析過(guò)去，控制現(xiàn)在，籌劃未來(lái)，從而幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)效率和最大化股東利益。在招聘網(wǎng)站上查看財(cái)務(wù)分析師的任職要求相關(guān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。那么通過(guò)了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試，在應(yīng)聘財(cái)務(wù)分析師崗位也具備了一定的競(jìng)爭(zhēng)力。

（4）預(yù)算主管

根據(jù)各招聘網(wǎng)站的招聘需求可以看出，現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅需要一個(gè)能做賬的會(huì)計(jì)了，更多的企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作，而且崗位薪酬也較為可觀，一般在8000-10000左右，若是持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)，以北京地區(qū)為例，月薪可達(dá)10000-20000。

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