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考管理會(huì)計(jì)師有用嗎?就業(yè)前景如何?在十四五計(jì)劃后,會(huì)計(jì)人員做出了大規(guī)模的轉(zhuǎn)型,很多小伙伴就有疑問(wèn)了,管理會(huì)計(jì)師考了以后到底有用嗎?如今在國(guó)內(nèi)的就業(yè)前景如何?小編為大家整理了以下內(nèi)容,一起來(lái)看看吧!
考管理會(huì)計(jì)師有用嗎?
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及人工智能逐漸得到完善,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員受到?jīng)_擊,不得不尋求更好的發(fā)展。財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》中也是多次強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)與職能拓展,并且加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)推廣也是十四五時(shí)期會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的主要任務(wù)之一。
管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)還在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向,不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊,隨著職業(yè)發(fā)展,都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域,并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作,最終走向最高管理層。
想邁上更高的層次并取得成功,需要為自己賦能,需要不斷地學(xué)習(xí),才能跟時(shí)代保持一致,不被時(shí)代奔涌的大潮拋棄。 考管理會(huì)計(jì)師的意義,不僅是為了這一張證書(shū),更在于補(bǔ)給專業(yè)知識(shí),拓展自己的財(cái)務(wù)管理思維,跟隨行業(yè)轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)適時(shí)提升自己的能力和見(jiàn)識(shí)。
學(xué)習(xí)PCMA管理會(huì)計(jì),可以提升預(yù)算規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析、資金管理、成本管控和風(fēng)險(xiǎn)把控的能力。PCMA認(rèn)證知識(shí)體系完善,對(duì)于增強(qiáng)專業(yè)能力和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力很有幫助。同時(shí),中總協(xié)立足于服務(wù)于企業(yè)實(shí)踐和人才需求,得到很多國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的支持和認(rèn)可。
PCMA管理會(huì)計(jì)師就業(yè)前景
會(huì)計(jì)師事務(wù)所自然是審計(jì)的職位偏多,也有咨詢、稅務(wù)之類(lèi)的崗位,各所之間專注的業(yè)務(wù)也略有差別。擁有管理會(huì)計(jì)師證書(shū)也可以去事務(wù)所,并且工資還不低,隨著工作年限的增加,成為合伙人也可以達(dá)到百萬(wàn)年薪。
越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到管理會(huì)計(jì)的作用,海爾集團(tuán)、杉杉集團(tuán)、永達(dá)、旭輝、勁霸等上百家知名企業(yè)聯(lián)名推薦,對(duì)PCMA管理會(huì)計(jì)師持證者優(yōu)先錄用,而且招聘的職位也有財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等一系列高端職位,從這些就可以看出管理會(huì)計(jì)師就業(yè)前景廣闊。對(duì)于剛?cè)肼毜娜藖?lái)說(shuō),前期的話可能職位會(huì)低一些,但擁有管理會(huì)計(jì)證書(shū),職業(yè)發(fā)展速度要更快一些,隨著職位的晉升,薪資會(huì)跟著上調(diào)。
投資銀行的主要業(yè)務(wù)是并購(gòu)、私募股權(quán)、投資等。一般國(guó)際性的商業(yè)銀行薪資水平要比國(guó)內(nèi)高一些,隨著工資年限的積累,薪資也會(huì)有所漲幅。
管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的重要工具,能夠滲透到企業(yè)的各個(gè)層面,為企業(yè)管理提供基礎(chǔ)信息、管控手段、評(píng)價(jià)方法等,有助于全面推動(dòng)企業(yè)從粗放式到集約式發(fā)展,從粗放型管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理,合理使用企業(yè)資源,加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升價(jià)值創(chuàng)造力,為企業(yè)帶來(lái)效益,那么你也將會(huì)得到重用,升職加薪也將是水到渠成的事!
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