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企業(yè)為什么要做預算?這首先要從預算的作用說起,只有正確理解了預算在企業(yè)管理中所發(fā)揮的作用,才能正確運用預算這個工具。在企業(yè)實踐中,有很多企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人都錯誤地理解了預算的角色,給預算工作賦予了不切實際的期望值,最終導致預算執(zhí)行過程中巨大的心理落差。不但沒有發(fā)揮預算的作用,還會產(chǎn)生負面的影響。
下面來看一下預算對企業(yè)管理的作用。
一、做計劃、設目標
預算是對未來的一種預計、判斷和推演,預算讓企業(yè)看清了未來的藍圖,在領(lǐng)導人的腦子里形成一個輪廓和畫面感,然后才能對未來將要發(fā)生的事情,包括機遇和風險,提前準備。今天的決策和準備決定了明天的生存能力。
二、做控制
通過定期的總結(jié)、報告和分析,發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行上的偏差和原因,及時調(diào)整策略,改進方案,或者對資源重新調(diào)配,使業(yè)務重回正常軌道。
三、績效評價
預算是業(yè)務部門經(jīng)理對公司的承諾,也是公司對員工的期望和業(yè)績考核依據(jù)。通過設定有挑戰(zhàn)但可實現(xiàn)的目標,并設置與之相應的激勵政策,可激發(fā)員工的士氣和潛力,這也是很多企業(yè)做年度預算的主要訴求點。
四、協(xié)調(diào)溝通
在預算編制階段,各部門要針對明年的目標和計劃進行協(xié)調(diào)和推演,如生產(chǎn)預算、人員預算和投資預算要與銷售預算協(xié)調(diào)一致,保證計劃產(chǎn)能與計劃銷售相配合,避免因產(chǎn)能不配套導致供貨困難與庫存積壓浪費。這就是預算作為一個管理工具,將整個企業(yè)的組織資源協(xié)調(diào)起來的作用。
五、資源配置
在企業(yè)經(jīng)營面對越來越多的不確定性的時候,企業(yè)通過預算的推演、質(zhì)詢和彈性分析,對各項投入和資源再次從合理性、效率性等角度進行驗證與平衡,目的就是將有效的資源達到最優(yōu)配置。
凡事預則立,不預則廢,預算這個工具在公司的每一個角落里以及在經(jīng)營管理的每一個層面都發(fā)揮著作用,是一種簡單易行、效果明顯的財務管理工具。與傳統(tǒng)財務會計不同,管理會計就是要做預算,這是對計劃的細化和優(yōu)化,并且可以通過預算反過來看原來的計劃目標是否可行;通過績效評價和分析、數(shù)據(jù)分析,幫助管理做控制;通過各種各樣的戰(zhàn)略成本分析、戰(zhàn)略規(guī)劃方法,包括平衡計分卡等來幫助企業(yè)制定和實施戰(zhàn)略,并且反過來評價戰(zhàn)略是否可行。
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